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单选题
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。
A

是否有利于实现组织盈利

B

是否有利于企业发展

C

是否有利于实现工作目标

D

是否有利于员工的职业生涯


参考答案

参考解析
解析: 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。
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考题 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。A:是否有利于实现组织盈利 B:是否有利于企业发展 C:是否有利于实现工作目标 D:是否有利于员工的职业生涯

考题 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则。A: 正确分析工作目标 B: 明确任务目标 C: 合理分工协作 D: 责权利相对应

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考题 岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以(  )为衡量标准。A.是否有利于实现组织盈利 B.是否有利于企业发展 C.是否有利于实现工作目标 D.是否有利于员工的职业生涯

考题 关于工作岗位设计的表述,不正确的是()。 A.岗位设计应遵循步骤和方法标准化的原则 B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象 C.岗位的存在是为了实现组织的特定任务和目标 D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准

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