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现代人力资源管理中以人为本的理念是指
A．把人当成上帝，一切都服从于、服务与上帝
B．把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的因素
C．坚持群众路线，尊重群众意见
D．关心员工生活，提高员工物质文化水平
参考答案和解析
把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的因素
更多 “现代人力资源管理中以人为本的理念是指A．把人当成上帝，一切都服从于、服务与上帝B．把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的因素C．坚持群众路线，尊重群众意见D．关心员工生活，提高员工物质文化水平” 相关考题
考题
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是（ ）。A.代表了全新的现代企业管理理念
B.是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.是现代人力资源管理发展的初级阶段
D.对现代人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求
考题
素质教育中以人为本的涵义是（）。A、素质教育的“以人为本”的“人”，是指每个活生生的个人B、素质教育的“以人为本”的“人”，是社会中的人C、素质教育的“以人为本”理念中，主要培养人的高尚品质D、素质教育的“以人为本”理念中，是全面发展的人
考题
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）A、把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C、坚持群众路线，尊重群众意见D、关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
考题
单选题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）A
把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”B
把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素C
坚持群众路线，尊重群众意见D
关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
考题
单选题（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。A
积极高效；B
人岗匹配；C
以人为本；D
开拓创新。
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