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40、企业应建立岗位制，明确岗位职责及其分工情况，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
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考题
下列关于税务风险管理组织的说法不正确的有( )。A．企业应结合内部税务风险管理要求设立税务管理机构和岗位B．如果企业为集团型企业，则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位C．如果企业为总分机构，则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D．企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督
考题
下列关于税务风险管理组织的说法中，不正确的有( )。A.企业税务风险管理组织的建立不需要考虑企业组织结构B.如果企业为集团型企业，则只需要在集团总部建立税务管理部门或岗位即可C.如果企业为总分结构，则只需要在分支机构设立税务部门或税务管理岗位D.企业税务风险管理组织应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督
考题
企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。
A、企业应当建立业务外包的岗位责任制B、明确相关部门和岗位的职责权限C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督D、业务外包的执行与相关会计记录
考题
公司应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括( )。①资金支付的审批与执行②资金的保管、记录与盘点清查③灵活的人员配置和监督检查④资金的会计记录与审计监督A.①②③B.①②④C.①②③④D.②③④
考题
企业应当建立长期股权投资业务岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理长期股权投资业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。长期股权投资业务不相容性主要包括：长期股权投资项目的可行性研究与评估；长期股权投资的决策与执行；长期股权投资处置的审批与执行；长期股权投资绩效评估与执行。这种说（做）法是正确的吗？说明原因。
考题
企业应当建立工程项目业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理工程项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。以下不属于工程项目业务不相容岗位的是（）A、概预算编制与项目验收B、项目建议、可行性研究与项目决策C、概预算编制与审核D、项目决策与项目实施
考题
企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括（）A、税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查B、纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批C、发票购买、保管与财务印章保管D、出纳岗位和库房保管岗位的设置
考题
下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B、内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C、单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D、不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
考题
内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、成本效益原则
考题
公司应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。资金业务的不相容岗位至少应当包括（）。 ①资金支付的审批与执行 ②资金的保管、记录与盘点清查 ③灵活的人员配置和监督检查 ④资金的会计记录与审计监督A、①②③B、①②④C、①②③④D、②③④
考题
关于岗位制约，以下说法正确的有（）A、当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B、各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C、营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D、各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
考题
单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。A、单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期B、明确岗位职责及分工C、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D、不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施
考题
多选题单位应当建立健全内部控制关键岗位责任制，主要是指（）。A单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期B明确岗位职责及分工C确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督D不具备轮岗条件的单位应当采取专项审计等控制措施
考题
单选题企业应当建立工程项目业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理工程项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。以下不属于工程项目业务不相容岗位的是（）A
概预算编制与项目验收B
项目建议、可行性研究与项目决策C
概预算编制与审核D
项目决策与项目实施
考题
单选题企业税务管理机构应建立科学有效的职责分工和制衡机制，确保税务管理的不相容岗位相互分离、制约和监督。税务管理的不相容职责不包括（）A
税务规划的起草与审批，税务资料的准备与审查B
纳税申报表的填报与审批，税款缴纳划拨凭证的填报与审批C
发票购买、保管与财务印章保管D
出纳岗位和库房保管岗位的设置
考题
多选题关于岗位制约，以下说法正确的有（）A当网点人员不能达到最低人员配备要求时，为保证对外营业，可以自行对岗位制约基本控制要求进行调整B各级管辖行及营业机构应严格执行网点最低人员配备要求，确保达到岗位制约的基本控制要求C营业机构应建立和完善柜员岗位责任制，明确各岗位工作职责和操作权限，建立适合本机构的劳动组织模式D各级管辖行及营业机构应按照规定，各不相容岗位之间严格分离分设，做到相互制约、相互控制
考题
单选题内部控制应当保证企业内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督是遵循以下哪项原则（）。A
全面性原则B
重要性原则C
制衡性原则D
成本效益原则
考题
单选题下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A
确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B
内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C
单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D
不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
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