网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。

A.进入我们单位你准备干几年?

B.如有其他的工作机会,你怎样看待?

C.假如你被录用,你准备怎样开展工作?

D.你为什么来到本公司应聘?


参考答案和解析
D
更多 “【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是()。A.进入我们单位你准备干几年?B.如有其他的工作机会,你怎样看待?C.假如你被录用,你准备怎样开展工作?D.你为什么来到本公司应聘?” 相关考题
考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。A.是一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.是一种特殊的非结构化面试D.面试的问题都是知识性问题E.实质是识别关键性的工作要求

考题 下列选项中,不属于按照面试的组织形式划分的是( )。A.结构化面试 B.单独面试 C.小组面试 D.集体面试

考题 目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()A、心理式提问B、主题式提问C、模式化提问D、问题式提问

考题 提问求职者现状和背景信息的各类问题,属于()类面试问题。

考题 求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无领导小组面试

考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有()。(2012年11月二级真题)A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求

考题 以下()是与工作相关的问题集合,并有标准答案。A、事前面试B、事后面试C、结构化面试D、非结构化面试

考题 面试中通常会问什么性质的问题?()A、个人属性类B、求职动机类C、资质类、工作世界类D、职业规划类

考题 面试问答,要把握个人知识、技能、经验、价值观和职业规划与求职岗位的匹配性,即()匹配。

考题 以下哪类问题尽量不要在面试中应用?()A、假设性问题B、引导式问题C、压迫式问题D、开放类问题

考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求

考题 面试技巧中中,对于“你会如何处理生产中出现的问题”这一类提问属于()。A、理论性问题B、行为性问题C、引导性问题D、指示性问题

考题 在会见中,面试者需要进行提问,其中有一类问题常常有意无意的将受试者的反应导向面试者希望的方面,这类问题是()A、引导性问题B、深入性问题C、专业性问题D、非专业性问题

考题 单选题在会见中,面试者需要进行提问,其中有一类问题常常有意无意的将受试者的反应导向面试者希望的方面,这类问题是()A 引导性问题B 深入性问题C 专业性问题D 非专业性问题

考题 单选题以下面试类型,哪一项跟其他项不是一类?()A 远程面试B 结构化面试C 半结构化面试D 非结构化面试

考题 单选题以下关于面试的说法,错误的是()。A 单独面试难以保证面试结果决策的准确性B 系列面试的缺点是需要参与的人数较多,耗费时间较长C 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入,而且面试者无压力D 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等

考题 单选题下列不属于特殊的面试形式的是( )。A 压力面试B 电话面试C 视频面试D 系列面试

考题 单选题一次面试中,被试走进面试室时不慎摔倒。尽管此人在以后的面试中表现出色,但是还是被面试官淘汰了。此时面试官可能受到以下哪种因素的影响?()。A 类我效应B 刻板印象C 第一印象D 晕轮效应

考题 多选题面试中通常会问什么性质的问题?()A个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类

考题 单选题以下哪个专题,不属于小学阶段的心理健康教育范畴()。A 我的职业规划B 考试中的做题策略C 天生我材必有用D 生活小主人

考题 单选题以下()是与工作相关的问题集合,并有标准答案。A 事前面试B 事后面试C 结构化面试D 非结构化面试

考题 多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有(  )。[2012年11月二级真题]A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求

考题 单选题目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()A 心理式提问B 主题式提问C 模式化提问D 问题式提问

考题 单选题求职面试中,可以将面试按标准化程度分类,以下不属于的是:()A 结构化面试B 非结构化面试C 半结构化面试D 无领导小组面试

考题 单选题面试中回答问题与问问题的比例最好是:()A 各一半B 尽量少问问题C 按面试官要求来D 提前准备问题

考题 单选题()是促使面试顺利进行的指导方针。A 面试问题B 面试评估C 面试指南D 面试结果

考题 单选题以下哪类问题尽量不要在面试中应用?()A 假设性问题B 引导式问题C 压迫式问题D 开放类问题

考题 单选题下列问题类型,不属于结构化面试时考官提问的题型的是()。A 智能性问题B 行为型问题C 情景型问题D 泛泛型问题