知识经济时代的人力资源管理的重心是人才（）。

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考题人才资源管理大致可以分为:() A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理

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考题制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。A．成长战略B．稳定战略C．转向或紧缩战略D．聚焦战略

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考题 _________是知识经济时代的显著标志，知识经济时代的教育目标就是培养创造性人才。

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考题在知识经济时代，整个社会活动的重心或中轴是（）。A、知识的生产B、知识的占有C、知识的创造性应用D、知识的掌握

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考题在知识经济时代，注意力展览日益成为稀缺资源。

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考题为了适应知识经济时代的需要，更好地培养具有创新精神和创新能力的人才，这就要求教学活动不仅仅是一个传授基础知识、基本技能的过程，同时也是一个不断地培养学生的创新精神和创新能力的过程，力争做到“水（知识）涨船（创造性）高”。

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考题在知识经济时代，科学创新将成为发展高新技术和高技术产业的（），培养科技创新人才将是提高综合国力和国际竞争力的（）。

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考题知识经济时代国家竞争力的新变化。

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考题知识经济时代（）是最重要的。A、物质资源B、组织资源C、人力资源D、高水平的人力资源

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考题胜任力是人力资源管理和人才的最高要求。（）A、培训B、培养C、计划D、引进

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考题在知识经济时代，第一生产要素是（）。A、知识B、资本C、生产资料D、人才

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考题在知识经济时代，（　）已成为各国在世界市场上竞争力高低的重要标志。

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考题在未来的人生和世界里，最根本的竞争力是（）A、人才B、知识C、态度D、能力

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考题知识经济时代需要的人才特征是（）。A、素质复合化B、素质单一化C、职业技能化D、领导和管理化

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考题谋求更加公平的人才发展，主要任务是通过体制机制改革，形成具有国际竞争力的人才制度优势，营造良好温馨的人才生态环境，引导各类人才合理有序流动。

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考题知识经济时代投资的重点是（）。A、人才培养B、机器C、设备D、生产线

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考题简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。

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考题知识经济时代，高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作，它包含了系统专业知识和技能，并具有了生产知识、创造知识的性质，已经与专业技术人才所从事的职业（）A、完全不同B、彻底分开C、逐步趋同

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考题多选题下列说法正确的是（）A知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识改变组织命运的观念渗透于管理的全过程B知识经济时代的现代组织管理观念必须把知识最大限度地转化为生产力C知识经济时代的现代组织管理观念必须发挥人的创造力D知识经济时代的现代组织管理观念必须坚持正确的价值导向

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