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当拥有不同文化的、群体中个体和其他文化有持续的第一手的接触时所带来的现象,其结果是原有个人和群体的文化模式都有变化。这描述的是哪一种现象?

A.文化冲击

B.文化震荡

C.文化适应

D.文化适应应激


参考答案和解析
文化适应
更多 “当拥有不同文化的、群体中个体和其他文化有持续的第一手的接触时所带来的现象,其结果是原有个人和群体的文化模式都有变化。这描述的是哪一种现象?A.文化冲击B.文化震荡C.文化适应D.文化适应应激” 相关考题
考题 ()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

考题 文化冲击的含义是( )A、文化是发展变化的,是一个动态的过程B、不同族群之间持久的直接交流,互相取长补短,发展出兼容彼此特性的新文化成分C、本族内的文化创新D、文化经过少数人或媒体的接触和散播,逐渐在更广泛的群体中扩散开E、族群和个体在优势文化中接受同化,新文化与母体文化存在巨大差异,人们在调整过程中,身心适应中产生的各种体验,可能引发心身性障碍

考题 亚文化指某一文化群体中的次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯,是与主文化相对应的那些非主流的、局部的文化现象。() 此题为判断题(对,错)。

考题 任何文化都是由很多元素和现象所组成的一个整体。这体现了文化的( )。 A、文化的符号性B、文化的复合性C、文化的动态性D、文化的群体性

考题 导致企业群体文化与个体文化的冲突的原因有() A.群体文化演变为衰败的文化B.不同的文明发展程度和社会体制C.利益要求D.个体对群体代表的不满和反感E.领导者管理不当

考题 企业文化冲突的表现形式主要体现在()上。 A.主文化与亚文化的冲突B.内文化与外文化的冲突C.群体文化与个体文化的冲突D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突E.个体文化之间的冲突

考题 从众现象产生的因素有()。 A.个体在群体中的地位B.个体的性格C.群体的规模及一致性D.文化差异

考题 ?解析 第一步:关键词查找。 涵化的定义条件主要包括,“不同文化群体持续接触”和“原有文化发生变迁”。 第二步:逐一分析选项。 A选项:牛仔裤风靡世界,符合定义; B选项:英国使殖民地的文化发生变迁,符合定义; C选项:来中国学习汉语,没体现原来文化发生变迁,不符合定义; D选项:完全体现了不同文化群体间的持续接触,而且原有文化发生变迁,符合定义。 故正确答案为C。

考题 各种不同的文化模式是不能评价和比较的,因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境来看,每一种文化模式都有其存在的合理性,这是文化多样性中的()A文化中心主义B文化霸权主义C文化绝对主义D文化相对主义

考题 双文化团队中,队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是().A、长相不同,语言不同B、两个文化的成员由于有不同的价值观念,容易产生社会距离C、双文化团队中,人们将优良特征归于外群体,不良特征归于内群体D、在双文化团队中,对于同样的行为,内群体和外群体成员做的,会有相当不同的解释

考题 不同的民族、阶级、阶层、社区、社会组织以及其他一切的社会群体都有自己的独特的文化、这反映了文化的()。

考题 下列关于文化特征的描述不正确的是()A、文化是人创造的,它的首要特征是人为性B、文化是在人类群体活动中体现的,仅体现出个人特征的现象不属于文化现象C、文化在不同条件下,呈现出丰富的多样性D、人类的文化不会随着时间、空间的变化而发生变迁E、任何文化,必有特定的功能

考题 市场经济对我国文化的影响有() ①给文化带来活力 ②导致不同社会群体价值取向、文化选择的多样性 ③诱发拜金主义、享乐主义、极端个人主义等不良思想 ④滋生唯利是图、权钱交易、损人利己等现象A、①②③B、①③④C、①②③④D、②③④

考题 在班级组织中,个体文化与群体文化的关系是怎样的?

考题 群体决策过程中出现极化现象的原因主要是()A、组织结构B、群体文化C、个体责任大D、个体责任分散

考题 莱宁格“日出模式”第四层的主要含义是()A、显示不同文化背景和环境下的文化关怀形态以及文化关怀表达方式B、描述了文化关怀、世界观与文化社会结构及其组成因素C、阐述了个体、家庭、群体、社区或机构的不同健康系统及其相互影响D、揭示了护理关怀的决策和行为

考题 莱宁格“日出模式”第二层的主要含义是()A、显示不同文化背景和环境下的文化关怀形态B、描述了文化关怀、世界观与文化社会结构C、阐述了个体、家庭、群体、社区或机构的不同健康系统D、解释了护理关怀的决策和行为

考题 唤起的文化研究取向探讨和解释()条件下的人格。A、不同文化B、相同文化C、个体文化D、群体文化

考题 文化是普遍存在于人类社会和动物群体的特有现象。

考题 文化扩散:(1)扩展扩散,是指某文化现象出现后,通过其居民,从该地向四周不断地传递,其所占据的空间也就越来越大。特点:()。分为:接触(传染)扩散、等级扩散、刺激扩散(2)迁移扩散:是某种文化现象与拥有这种文化现象的人或集团紧密联系,当拥有这种文化的人,群体迁移到新的地方,遂将该文化传播到该地。特点:();文化保持原汁原味;()。

考题 问答题在班级组织中,个体文化与群体文化的关系是怎样的?

考题 单选题各种不同的文化模式是不能评价和比较的,因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境来看,每一种文化模式都有其存在的合理性,这是文化多样性中的()A 文化中心主义B 文化霸权主义C 文化绝对主义D 文化相对主义

考题 单选题莱宁格“日出模式”第二层的主要含义是()A 显示不同文化背景和环境下的文化关怀形态B 描述了文化关怀、世界观与文化社会结构C 阐述了个体、家庭、群体、社区或机构的不同健康系统D 解释了护理关怀的决策和行为

考题 单选题文化危机深化到一定程度,必定引起深刻的文化转型。所谓文化转型,是指特定时代、特定民族或群体赖以生存的主导性文化模式为另一种新的主导性文化模式所取代。在这种意义上,文化转型同文化危机一样,并不是经常发生的社会历史现象,无论是个体的文化习惯的改变、价值信念或信仰的改变,还是特定群体或特定社会某些文化特质或文化理念的一般意义上自觉的或不自觉的更新,都不能算做文化转型,只有在大的历史尺度上所发生的主导性文化观念、文化理念、价值体系、文化习惯的总体性的、根本性的转变,才是我们所说的文化转型。 按照这种尺度,人类迄今所经历的最深刻的文化转型就是现代化进程中的文化转型,即传统农业文明条件下自在自发的经验型的文化模式被工业文明条件下的自由自觉的理性文化模式所取代。这即是人们通常所说的文化的现代化或人自身的现代化。 文化的变化呈现出多样化的特征。例如,我们生活世界中的具体的文化要素、文化特质、文化形式,即使在文化模式的常规期或稳定期也会或快或慢地变化,一些习惯、惯例、文艺形式、仪式等甚至在总体文化模式没有发生根本性变化时,也会自己经历生灭的变化。但这种变化不是我们所说的文化模式在总体上所经历的裂变与危机。 再如,当一种文化中的个体通过交往或迁移而生活于另一种文化之中时,他也必须经历痛苦的文化模式转换问题;同样,当一个个体经历生命中的不同的生理时期,必须经过个体文化模式的阶段性转变,这些也同样不是我们所说的文化转型。就是两种不同的文化通过人的交往或交流发生接触和碰撞,也会引起某一方或双方人的衣食住行、语言符号、审美情趣的一些具体改变。即使这样,也还不一定是真正的文化转型。 应当看到,文化转型和文化危机密不可分。一方面,同文化模式的常规期和稳定期相比,文化危机和文化转型共同构成了文化模式的剧变期或革命期。在文化模式的剧变期中,文化危机和文化转型是同一个历史进程彼此密切相连的两个阶段,如果说,在总的文化冲突与剧变时期中,文化危机代表着量变的过程,文化转型则是这一量变过程达到一个转折的关节点而引起的质变。 另一方面,文化危机和文化转型本身就是交织在一起的,文化危机是文化转型的过程,文化转型是文化危机的结果。即是说,一种深刻的文化转型不是一蹴而就的事情,它本身就表现为一个过程,无论是现实社会运动或人的生活层面上的文化失范或文化冲突,还是社会精英层面对于现实文化危机的自觉反思或批判,都是文化转型过程的重要内涵。 根据原文,下列真正属于“文化转型”的一项是( )。A 传统的自在自发的经验型文化模式转变为现代的自由自觉的理性文化模式B 特定群体或个体文化习惯的改变和价值信念或信仰的改变C 在文化模式的常规期或稳定期的文化要素、文化特质、文化形式的变化D 通过交往或迁移而生活于另一种文化之中的文化个体所经历的文化模式转变

考题 单选题下列关于文化特征的描述不正确的是()A 文化是人创造的,它的首要特征是人为性B 文化是在人类群体活动中体现的,仅体现出个人特征的现象不属于文化现象C 文化在不同条件下,呈现出丰富的多样性D 人类的文化不会随着时间、空间的变化而发生变迁E 任何文化,必有特定的功能

考题 填空题文化扩散:(1)扩展扩散,是指某文化现象出现后,通过其居民,从该地向四周不断地传递,其所占据的空间也就越来越大。特点:()。分为:接触(传染)扩散、等级扩散、刺激扩散(2)迁移扩散:是某种文化现象与拥有这种文化现象的人或集团紧密联系,当拥有这种文化的人,群体迁移到新的地方,遂将该文化传播到该地。特点:();文化保持原汁原味;()。

考题 单选题双文化团队中,队员之间产生冲突的原因分析不正确的一项是().A 长相不同,语言不同B 两个文化的成员由于有不同的价值观念,容易产生社会距离C 双文化团队中,人们将优良特征归于外群体,不良特征归于内群体D 在双文化团队中,对于同样的行为,内群体和外群体成员做的,会有相当不同的解释

考题 单选题群体决策过程中出现极化现象的原因主要是()A 组织结构B 群体文化C 个体责任大D 个体责任分散