网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
11、传统劳动人事管理阶段，企业和员工除了单纯的聘用关系，还存在投资关系。
参考答案和解析
错误
更多 “11、传统劳动人事管理阶段，企业和员工除了单纯的聘用关系，还存在投资关系。” 相关考题
考题
正式的、与工作关系有关的内部劳动力市场的特点有（ ）。A．员工与组织之间的附属关系是短期的B．雇主与员工之间存在隐含或正式的长期雇佣契约C．雇佣关系强调正式的规则和程序D．不强调资历E．高级职位优先从外部聘用
考题
我国现阶段的劳动关系包括()。A、社会主义全民所有制企业中的劳动关系B、社会主义集体所有制企业中的劳动关系C、个体经营单位中的劳动关系D、私营企业中的劳动关系E、外商投资企业中的劳动关系
考题
《员工违规处理办法》适用于()A、同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)B、同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)C、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工)D、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
考题
人力资源管理发展的顺序是（ ）。A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
考题
西方传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段，企业雇主的认知发生了重大变化，体现在()。A.重视员工的个别差别
B.主管关怀下属
C.注重调整人际关系
D.激励员工积极性
E.对员工进行技能培训
考题
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，凡有下列情形之一者，不得聘用。（）A、与其他企业还存在劳动关系者B、年满16周岁，大学在读者C、经查学历不实者D、曾在公司服务，违反《十大戒律》者
考题
下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。A、劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺B、狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织C、广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府D、狭义的劳动关系主体只包括员工E、以上都不对
考题
多选题下面叙述中有关劳动关系主体的描述中正确的是（）。A劳动者和劳动力的使用者为基本主体，相关的社会组织不可或缺B狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织C广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织，还包括政府D狭义的劳动关系主体只包括员工E以上都不对
考题
单选题《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》适用于（）。A
同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）B
同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）C
同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）D
同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
考题
单选题《员工违规处理办法》适用于（）A
同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）B
同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）C
同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）D
同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
考题
单选题投资顾问与投资者（客户）之间的关系是（ ）。A
劳动聘用关系B
合作、委托关系C
服务关系D
无关系
热门标签
最新试卷