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14、以下哪些因素会导致实际工作成绩与评价标准发生偏差()。
A.战略目标不现实
B.为实现战略目标而选择的战略错误
C.用以实施战略的组织结构错误
D.作业人员不称职
E.企业内部缺乏信息沟通
参考答案和解析
ABCD
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考题
实际工作成绩与战略评价标准产生偏差的原因有( )。
A、战略目标不现实B、为实现战略目标而选择的战略错误C、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守D、缺乏激励以及环境压力E、企业内部缺乏信息沟通
考题
实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()?
A.用以实施战略的组织结构错误B.主管人员或作业人员不称职或玩忽职守C.缺乏激励D.环境压力E.企业内部缺乏信息沟通
考题
社会问题就是指实际条件与应有条件之间的偏差,或者是实际状态与社会期望状态之间的差距,而这种偏差或差距往往会导致社会的紧张状态,它超越了个人稳定的环境和范畴,牵涉到较为广泛的社会关系。()
考题
实际工作成绩与评价标准发生偏差的原因很多。一般来讲,发生偏差的可能原因有:战略目标不现实;为实现战略目标而选择的战略错误;以及下列哪些()?A、用以实施战略的组织结构错误B、主管人员或作业人员不称职或玩忽职守C、缺乏激励D、环境压力E、企业内部缺乏信息沟通
考题
单选题控制过程中,可以帮助团队发现实际工作与标准之间的偏差的步骤是()。A
衡量实际绩效B
与标准相比较C
纠正偏差D
分解目标
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