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【多选题】可用来定性反映市场绩效的指标有:()

A.利润率指标

B.勒纳指数

C.贝恩指数

D.吉尼系数


参考答案和解析
利润率指标;勒纳指数;贝恩指数
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考题 基准利率是指由资金市场上供求关系决定的利率,是市场资金借贷成本的真实反映,能够及时反映短期市场利率的指标有银行间同业拆借利率、国债回购利率等。

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考题 下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A、绩效考评指标有助于战略的落实和达成B、有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C、有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D、有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的,切实支持真实绩效结果的反映

考题 反映市场绩效的指标有:()、()、()

考题 可用来定性反映市场绩效的指标有()A、利润率指标B、勒纳指数C、贝恩指数D、吉尼系数

考题 反映市场集中度的指标有()。

考题 可用来定量反映市场绩效的指标有()A、利润率指标B、勒纳指数C、贝恩指数D、基尼系数E、恩格尔系数

考题 用来反映计数资料的指标有()。A、率B、极差C、几何均数D、中位数

考题 确定关键绩效指标有一个重要的()原则。()表示具体,指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;()表示可测量,指绩效指示是数量化或者行为化的;()表示可实现,指绩效指标在付出努力的情况下可以实现;()表示现实性,指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察;()表示有时限,注重完成绩效指标的特定期限。

考题 关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指()。 ①具体 ②可度量 ③可理解 ④可实现 ⑤现实性 ⑥有时限A、①②③④⑤B、①②③⑤⑥C、①②④⑤⑥D、①③④⑤⑥

考题 单选题下列有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。A 绩效考评指标有助于战略的落实和达成B 有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理C 有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来D 有效的绩效指标应该立足于考核的目的,切实支持真实绩效结果的反映

考题 多选题S―C.―P分析框架主要是用来分析( )之间的关系.A市场结构B市场行为C市场竞争D市场协调E市场绩效

考题 多选题反映电信企业技术效率的指标有(  )。A全员劳动生产率B产权治理结构C规模效率D技术效率E经济绩效

考题 多选题可用来定量反映市场绩效的指标有()A利润率指标B勒纳指数C贝恩指数D基尼系数E恩格尔系数

考题 多选题反映企业竞争能力的具体指标有()。A市场覆盖率B市场占有率C市场开发率D市场实现率E产品知名度

考题 填空题反映市场集中度的指标有()。

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考题 判断题基准利率是指由资金市场上供求关系决定的利率,是市场资金借贷成本的真实反映,能够及时反映短期市场利率的指标有银行间同业拆借利率、国债回购利率等。A 对B 错

考题 多选题可反映药物稳定性好坏的指标有()A半衰期B降解产物含量C反应速度常数D反应级数E药物含量

考题 填空题反映市场绩效的指标有:()、()、()

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考题 多选题可用来定性反映市场绩效的指标有()A利润率指标B勒纳指数C贝恩指数D吉尼系数