考题
美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()
考题
保健—激励理论是( )心理学家赫茨伯格提出来的A.美国B.英国C.法国D.德国
考题
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、激励强化理论
考题
赫茨伯格和他的助手们在美国匹兹堡地区对200名工程师、会计师进行调查访问，最后提出（）A、双因素理论B、需求理论C、激励理论D、保健理论
考题
“激励-保健理论”是（）提出的。A、凯恩斯B、马斯洛C、赫茨伯格D、基尼
考题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
激励理论中的“强化理论”是（）提出来的。A、斯金纳B、弗鲁姆C、亚当斯D、赫茨伯格
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
考题
保健—激励理论是（）心理学家赫茨伯格提出来的A、美国B、英国C、法国D、德国
考题
在激励理论中，提出公平理理论的是（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、佛鲁姆D、亚当斯
考题
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
考题
提出双因素理论的学者是（）A、大内B、薛恩C、马斯洛D、赫茨伯格
考题
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
考题
提出公平理论的学者是（）A、波特B、弗洛姆C、亚当斯D、赫茨伯格
考题
需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家（）提出的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
考题
单选题在激励理论中，提出公平理理论的是（）。A
马斯洛B
赫茨伯格C
佛鲁姆D
亚当斯
考题
单选题提出超Y理论的学者是（）A
波特B
薛恩C
马斯洛D
赫茨伯格
考题
单选题下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A
马斯洛B
赫茨伯格C
弗洛姆D
明茨伯格
考题
单选题“激励-保健理论”是（）提出的。A
凯恩斯B
马斯洛C
赫茨伯格D
基尼
考题
判断题双因素理论又称激励保健因素理论,是美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出来的.A
对B
错
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
单选题提出公平理论的学者是（）A
波特B
弗洛姆C
亚当斯D
赫茨伯格
