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2、群体懈怠更可能发生在：

A．在小群体而不是大群体

B．当任务无聊的时候

C．当任务是高度相互依赖的时候

D．在有集体主义价值的员工中而不是个体主义员工中

参考答案和解析
当任务无聊的时候
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考题 “三个和尚没水吃”体现了群体的()。 A.从众心理B.群体极化效应C.服从心理D.社会懈怠作用
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考题 从社会伦理角度上讲，就业市场更关注哪个群体高层A、高层群体B、中层群体C、精英群体D、弱势群体
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考题 平均主义分配的单位，员工容易产生（ ）。 (A)社会促进 （B)社会懈怠 (C)群体极化 （D)社会逍遥
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考题 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。A.团体思维 B.社会促进 C.团体极化 D.社会懈怠
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考题 该公司目前存在的现象属于()。A.社会促进 B.社会懈怠 C.群体思维 D.群体冲突
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考题 "三个和尚没水吃"体现了群体的（）A、从众心理B、群体极化效应C、服从心理D、社会懈怠作用
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考题 在熟悉的群体中更容易产生社会懈怠
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考题 社会懈怠是说群体能够扩散责任；社会助长是说群体引发人的唤醒状态
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考题 低限交往情况下的群体影响包括（）。A、社会助长B、社会懈怠C、去个性化D、社会交互
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考题 事实表明：12人以上的大群体更善于吸收各种不同的观点，而成员在7人左右的群体在执行任务时，更为有效。
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考题 低限交往情况下的群体影响包括社会助长、社会懈怠和（）A、社会阻碍B、社会平衡C、社会交互D、去个性化
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考题 一个双高型领导者（）。A、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度B、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度，但仅仅是从长远看的结果C、比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现低群体工作绩效和满意度D、从长期看，比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现中等群体工作绩效和满意度E、从短期看，比在两个维度或其中之一得到较低评价者更频繁地实现高群体工作绩效和满意度
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考题 在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（　）。A、团体思维B、社会促进C、团体极化D、社会懈怠
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考题 社会群体与社会组织的关系包括（）A、群体结构较松散、目标较宽泛，社会组织结构更严谨、目标更明确；B、二者不是截然分离的，在大型社会组织中存在着非正式的群体；C、社会组织和群体在两个不同层面上为社会行动者提供着活动舞台；D、社会组织的兴起使初级群体不再有存在的必要并将取代初级群体；
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考题 单选题低限交往情况下的群体影响包括社会助长、社会懈怠和（）A 社会阻碍B 社会平衡C 社会交互D 去个性化
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考题 单选题按群体规模可以将群体分为大群体和小群体，以下论述错误的是（）。A 大群体规模相对较大，因而群体成员更容易产生归属感B 小群体因为规模较小，群体成员之间更容易加深了解C 小群体成员之间更容易发生互动D 小群体成员之间更加熟悉，因而较大群体更容易产生一致行动
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考题 单选题个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（）。A 社会惰化B 群体规范C 群体压力D 群体角色E 参照群体
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考题 判断题社会懈怠是说群体能够扩散责任；社会助长是说群体引发人的唤醒状态A 对B 错
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考题 单选题从社会伦理角度上讲，就业市场更关注哪个群体高层（）A 高层群体B 中层群体C 精英群体D 弱势群体
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考题 多选题社会群体与社会组织的关系包括（）A群体结构较松散、目标较宽泛，社会组织结构更严谨、目标更明确；B二者不是截然分离的，在大型社会组织中存在着非正式的群体；C社会组织和群体在两个不同层面上为社会行动者提供着活动舞台；D社会组织的兴起使初级群体不再有存在的必要并将取代初级群体；
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考题 多选题低限交往情况下的群体影响包括（）。A社会助长B社会懈怠C去个性化D社会交互
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考题 判断题事实表明：12人以上的大群体更善于吸收各种不同的观点，而成员在7人左右的群体在执行任务时，更为有效。A 对B 错
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考题 判断题在熟悉的群体中更容易产生社会懈怠A 对B 错
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考题 单选题"三个和尚没水吃"体现了群体的（）A 从众心理B 群体极化效应C 服从心理D 社会懈怠作用
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