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24、近代中国，“托古改制”之风盛行，这是文化不协调、甚至文化冲突的显现。

参考答案和解析
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考题 文化冲突是指文化互动过程中出现的两种或多种文化激烈矛盾的状态。不同民族、不同国家的文化往往会在价值观、行为规范、风俗习惯等方面存在很大的差别甚至对立。()
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考题 跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是：
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考题 解决（）往往需要确认冲突各方在组织结构的职责，有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突
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考题 “饮酒之风历来很盛行”是山西人的饮食特点。
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考题 胡锦涛同志提出要“坚决抵制庸俗、低俗、媚俗”之风，这是近年来中央最高层首次明确强调抵制“三俗”之风。国家发起“道德运动”，抵制“三俗”之风（）A、是因为低俗之风成为传媒的主流B、有利于净化文化环境，提高人们的文化素养C、保证了广大青少年远离腐朽文化和落后文化D、能够铲除低俗文化滋生的土壤
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考题 对利他主义的道德说法不正确的是：（）A、能够导致虚伪之风盛行B、违背了爱有差等的人性定律C、能够导致损人利己之风盛行D、符合道德终极标准
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考题 社会解体的三种形式是什么？（）A、规范缺失；文化冲突；分化B、信仰缺失；文化冲突；崩溃C、规范缺失；社会危机；分解D、规范缺失；文化冲突；崩溃
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考题 简述文化冲突的根源。
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考题 最为典型的企业文化冲突类型是（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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考题 根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
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考题 企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
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考题 文化冲突
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考题 文化冲突对于文化发展的意义。
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考题 简述文化冲突对于文化发展的意义。
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考题 文化的冲突类型主要包括（）A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
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考题 文化冲突是两种文化之间的（）。
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考题 美国人说话往往直接切入主题，而中国人则喜欢先寒暄两句。这是（）方面的文化冲突。A、显性文化B、价值观C、制度文化D、人力资源
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考题 从属文化冲突
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考题 春秋战国时代盛行厚葬之风。
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考题 同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）.A、纵向文化冲突B、横向文化冲突C、物质文化冲突D、同质文化冲突
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考题 以下哪一项不是古代私学兴起的原因（）A、受教育的对象越来越多B、奴隶制的解体C、学术文化下移D、养士之风盛行
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考题 多选题文化的冲突类型主要包括（）A区域性文化冲突B集团性文化冲突C阶级性文化冲突D民族性文化冲突E时代性文化冲突
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考题 判断题企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。A 对B 错
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考题 单选题最为典型的企业文化冲突类型是（）。A 跨国经营型企业文化冲突B 合资型企业文化冲突C 民营型企业文化冲突D 并购重组型企业文化冲突
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考题 多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
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考题 单选题同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）。A 纵向文化冲突B 横向文化冲突C 物质文化冲突D 同质文化冲突
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考题 多选题根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突
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考题 多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
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