网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

10、“霍桑试验”表明（）。

A．提高士气是关键

B．员工是社会人

C．非正式组织对组织目标的实现是有害的

D．企业应该正视非正式组织的存在

E．企业应该设法消灭内部的非正式组织

参考答案和解析
D
更多 “10、“霍桑试验”表明（）。A．提高士气是关键B．员工是社会人C．非正式组织对组织目标的实现是有害的D．企业应该正视非正式组织的存在E．企业应该设法消灭内部的非正式组织” 相关考题
考题 霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ()是人类关系理论研究的开端。 A、工具试验B、照明试验C、标准化试验D、霍桑试验
查看答案
考题 叙述霍桑试验所得出的结论
查看答案
考题 霍桑试验的四个阶段()、继电器装配室试验、()、()。
查看答案
考题 霍桑试验的主要发现是什么?
查看答案
考题 提出重视人的因素的是( ) A、条件反向试验B、霍桑试验C、铁锹试验D、工厂照明试验
查看答案
考题 霍桑试验包括()A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究
查看答案
考题 霍桑试验的结果表明，新型的领导能力在于提高A、职工的工资水平B、职工的满足度C、职工的福利水平D、企业的生存能力
查看答案
考题 霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
查看答案
考题 ()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。 A、赫兹伯格B、马斯洛C、霍桑D、梅奥
查看答案
考题 霍桑试验研究表明，影响生产力最重要的因素是（ ）。A.工资待遇 B.工作环境 C.规章制度 D.人际关系
查看答案
考题 霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。
查看答案
考题 霍桑试验是由谁领导的（）A、霍桑B、梅奥C、法约尔D、韦伯
查看答案
考题 下列不属于霍桑试验内容的是（）A、照明试验B、福利试验C、访谈试验D、人际关系试验
查看答案
考题 霍桑试验
查看答案
考题 试述霍桑试验？
查看答案
考题 主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
查看答案
考题 霍桑试验是由（）主持进行的。A、泰勒B、法约尔C、霍桑D、梅奥
查看答案
考题 霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。
查看答案
考题 霍桑试验不包括哪个阶段（）。A、调查考证B、工厂照明试验C、谈话研究D、观察试验
查看答案
考题 霍桑试验的阶段及结论
查看答案
考题 霍桑试验的结论包括哪几个要点？
查看答案
考题 霍桑试验包括照明试验、福利试验、（）。A、群体试验B、独立试验C、大规模访谈试验D、局部试验
查看答案
考题 解释霍桑试验及其结论。
查看答案
考题 判断题霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。A 对B 错
查看答案
考题 判断题霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性（）。A 对B 错
查看答案
考题 问答题简述霍桑试验的主要内容。
查看答案
考题 判断题在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷