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面试中主考官以自我为中心,言语过多,由“导演”变成“演员”,占去面试大部分时间。从心理学角度讲这是 。

A.择优心理

B.自炫心理

C.定势心理

D.“喧宾夺主”心理


参考答案和解析
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考题 下列关于求职面试的礼仪知识描述,正确的是()。 A.求职面试交谈时应自信、稳重B.求职面试自我介绍应尽可能的面面俱到C.求职面试中求职者应将双手交叉与胸前或者倒背于胸后D.求职者面试结束后应缠着主考官争取被录用的机会

考题 在面试提问的过程中,主考官并不需要掌握相关的技巧,直接发问即可。()

考题 面试中主考官的问题描述时间以2分钟为宜。()

考题 非结构化面试是指在面试中,主考官会提出探索性的、无限制的、发散性的问题,鼓励应聘者畅所欲言。()

考题 在面试之前,已有一个固定的框架(或问题清单),主考官根据框架控制整个面试的进行,严格按照这个框架对每个被试分别作相同的提问,同时记录下对方的回答。这种面试方式叫做()。A.非结构型面试B.压力式面试C.状况面试D.结构型面试

考题 请问公务员面试主考官是报考单位的领导么?

考题 主考官面试指导语(一)

考题 需要参与的人员数量较多,而且耗费的时间较长,这是( )缺点。A.单独面试 B.系列面试 C.小组面试 D.集体面试

考题 面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为().A:行为事件面谈法 B:情景面试 C:非结构性面试 D:半结构面试

考题 在企业领导干部选拔中,经常采用的几种心理学方法有() A.360度反馈评估 B.评价中心技术 C.结构化面试 D.非结构化面试

考题 面试中的非言语沟通需注意什么?

考题 下列属于面试工作程序的是()A、确定面试主考官B、设计面试提纲C、制定面试评价表D、确定面试方式

考题 在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是:主考官提问的时间为总时间的20%,听的时间为80%,积极地听的阶段包括()、()、()、()

考题 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()。A、压力面试B、非结构化面试C、结构化面试D、情景化面试

考题 面试时求职都不应向主考官提问。()

考题 面试开始前,每位主考官手上应有的资料是()A、面试程序表B、时间安排表C、应聘者个人资料D、结构化问题表E、面试评分表

考题 在面试中,主考官提问应适当给予压力,方能区别水平。

考题 面试中,主考官的注意力应放在发问上,而不是考生的体态上语上。

考题 面试中主考官易犯哪些错误?

考题 单选题冬冬边玩魔方边自己小声嘀咕:“转一下这面试试,再转这面呢?”这种言语被称为( )。A 角色言语B 自我中心言语C 对话言语D 内部言语

考题 判断题面试时求职都不应向主考官提问。()A 对B 错

考题 单选题需要参与的人员数量较多,而且耗费的时间较长,这是()缺点。A 单独面试B 系列面试C 小组面试D 集体面试

考题 多选题面试开始前,每位主考官手上应有的资料是()A面试程序表B时间安排表C应聘者个人资料D结构化问题表E面试评分表

考题 单选题主考官要问的问题事先已经安排好的面试是()。A 压力面试B 非结构化面试C 结构化面试D 情景化面试

考题 判断题在面试中,主考官提问应适当给予压力,方能区别水平。A 对B 错

考题 填空题在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是:主考官提问的时间为总时间的20%,听的时间为80%,积极地听的阶段包括()、()、()、()

考题 问答题面试中主考官易犯哪些错误?