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11、下列关于面试错误的是

A．接到面试通知时应记好ＨＲ的联系方式以备不时之需

B．面试着装整洁即可，不是必须穿正装

C．面试问题有很大不确定性，所以不需要提前准备

D．面试提前到5-10分即可，不需要提前太久

参考答案和解析
B
更多 “11、下列关于面试错误的是A．接到面试通知时应记好ＨＲ的联系方式以备不时之需B．面试着装整洁即可，不是必须穿正装C．面试问题有很大不确定性，所以不需要提前准备D．面试提前到5-10分即可，不需要提前太久” 相关考题
考题 以下关于面试的说法， 错误的是( )。A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多， 耗费时间较长C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入， 而且面试者无压力D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等
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考题 关于面试的说法，错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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考题 关于面试说法错误的是（ ）。A．面试具有明确的目的性B．面试以谈话和观察为主要方式C．面试按预先设计的程序来进行D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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考题 下列关于面试的表述错误的是()A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式B.面试官提出的问题具有一定的随机性C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断
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考题 关于面试,错误的说法是()。 A.面试会产生机会成本B.面试过程没有进行科学精心设计，则面试的效度很可能会比较低C.面试法简便、容易操作D.面试结果出现偏差的可能性很小
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考题 根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中，察言观色 C.认真倾听，适当发表结论性意见 D.尽量创造和谐自然的气氛
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考题 下列关于面试的说法，错误的是（ ）。A.面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法 B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点 C.面试是一种很简单的人员甄选方法 D.面试本身并不是没有成本
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考题 关于改善面试效果的说法，错误的是()。A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.系统培训面试考官 D.尽量延长面试时间
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考题 下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
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考题 下列关于结构化面试的说法错误的是（）。 A.灵活性很高 B.遵循固定的程序 C.面试考官个人没有发挥的余地 D.可靠性和准确性较高
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考题 (2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。 A.面试的准备阶段 B.面试的实施阶段 C.面试的总结阶段 D.面试的评估阶段 E.面试的评价阶段
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考题 (2016年11月)（　　）是当前人员招聘面试发展的主流。 A.结构化面试 B.单独面试 C.非结构化面试 D.一次性面试
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考题 (2019年11月)下列对面试特点的描述，不正确的是（ ）。 A.面试是一个单向沟通的过程 B.以谈话和观察为主要工具 C.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的 D.面试具有明确的目的性
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考题 (2017年11月)按面试所达到的效果来分，面试可分为() A.初步面试 B.非结构化面试 C.诊断面试 D.半结构化面试 E.录用面试
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考题 关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问 B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者 C:应尽量营造和谐自然的面试环境 D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段
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考题 (2017年11月)()是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。 A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试
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考题 下列关于面试的说法，不正确的是（）A、面试过程中，考官与应聘者的地位平等B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进D、面试具有明确的目的性
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考题 下列关于面试的描述，正确的是（）。A、面试就是面对面的问答B、面试基本上等同简单的口试C、面试内容限于仪表、举止、知识面D、面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
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考题 （）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）A、面试问题B、面试评估C、面试指南D、面试结果
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考题 关于面试的说法，错误的是（）。A、面试具有明确的目的性B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进行D、面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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考题 下列关于面试时做记录应注意要点的说法中，错误的是（）。A、可以当场下结论B、用简短的话把他回答的案例、故事记下来C、在面试计划上直接做记录D、不要犹豫不定、左涂右改
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考题 关于结构性面试，错误的陈述是（）A、灵活性比较大B、采用专门的题库C、面试者会提出无限制的问题D、没有应遵循的特别形式
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考题 以下关于面试的说法，错误的是（）。A、单独面试难以保证面试结果决策的准确性B、系列面试的缺点是需要参与的人数较多，耗费时间较长C、小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入，而且面试者无压力D、集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、人际关系能力等
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考题 单选题（）是促使面试顺利进行的指导方针。（2011年11月二级真题）A 面试问题B 面试评估C 面试指南D 面试结果
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考题 单选题关于面试的说法，错误的是（）。A 面试具有明确的目的性B 面试以谈话和观察为主要工具C 面试按预先设计的程序来进行D 面试过程中，考官与应聘者的地位平等
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考题 单选题下列关于面试的描述，正确的是（）。A 面试就是面对面的问答B 面试基本上等同简单的口试C 面试内容限于仪表、举止、知识面D 面试主要以交谈与观察为手段，来评价被试者
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考题 单选题下列关于面试的说法，不正确的是（）A 面试过程中，考官与应聘者的地位平等B 面试以谈话和观察为主要工具C 面试按预先设计的程序来进D 面试具有明确的目的性
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考题 单选题关于改善面试效果的说法，错误的是（ ）。A 采用情境化结构面试B 面试前做好充分准备C 系统培训面试考官D 尽量延长面试时间
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