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92、就业协议书和劳动合同的不同
A．签订时间不同
B．内容不同
C．适用人员不同
D．主体不同
E．法律依据不同
F．纠纷解决方式不同
参考答案和解析
适用的法律、法规不同;适用主体不同;内容不同;适用的人员不同;签订的时间不同
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考题
以下对就业协议书表述有误的()。
A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
考题
签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以不视为违约？（）A、签订就业协议书后又被录取为研究生B、签订就业协议书后又被应征入伍C、签订就业协议书后又与另一家单位签约D、签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证
考题
就业协议书与劳动合同的区别，不正确的是（）。A、适用期限不同：前者是建立劳动关系前的双方意向，后者是建立正式劳动关系后的约定B、保护主体不同：前者保护高校毕业生就业市场，后者保护劳动力市场C、包含内容不同：前者是粗略的录用意向，后者是详细的劳动关系双方的权利义务D、法律效力不同：前者完全不受法规保护，后者受法规保护
考题
就业推荐表或就业协议书每人一份，毕业生应妥善保存，如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的，下列关于办理流程说法错误的是（）A、查询推荐表或协议书号码，并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B、至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C、手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于下周三领取新的就业推荐表或就业协议书D、手续完备后，逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于两周后周三领取新的就业推荐表或就业协议书
考题
下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.A、口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）B、固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）C、全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）
考题
按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）.A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C、全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D、公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
考题
单选题按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）A
口头与书面的劳动合同B
固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）C
全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）D
公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
考题
单选题签定就业协议后，尚未派遣的，下列哪种情况可以视为违约？（）A
签订就业协议书后又被录取为研究生B
签订就业协议书后又被应征入伍C
签订就业协议书后又与另一家单位签约D
签订就业协议书后又被录取为国家公务员
考题
单选题下列属于按照不同的就业方式为标准进行分类的劳动合同是（）.A
口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）B
固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）C
全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）D
公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）
考题
单选题根据就业方式的不同，可将劳动合同分为（）A
一般劳动合同和聘用合同B
全日制劳动合同和非全日制劳动合同C
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同D
口头劳动合同和书面劳动合同
考题
问答题劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在哪里？
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