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【单选题】（）是所有人力资源管理的基础

A．工作分析

B．人力资源战略

C．人力资源规划

D．人员招聘

参考答案和解析
A
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考题 现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
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考题 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。
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考题 （）是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务。A、职务分析B、人力资源规划C、人力资源配置D、人力资源获取
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考题 单选题在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A 人力资源规划B 绩效管理C 职位分析D 薪酬管理
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考题 单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A 薪酬管理B 绩效管理C 人力资源开发D 招聘管理
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考题 单选题人力资源管理的基础是（）。A 人力资源计划B 人员培训C 劳动定额D 工作分析
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考题 单选题人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）A 基础B 关键C 核心D 根本
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考题 单选题现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。A 工作分析B 绩效管理C 人员招聘D 员工培训
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考题 单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为 ( )A 基础人力资源管理B 中现人力资源管理C 宏观人力资源管理D 微观人力资源管理
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考题 单选题人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。A 基础和起点B 灵魂和核心C 目标和宗旨D 控制和保障
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考题 单选题以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。A 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D 人力资源开发是人力资源管理的主要内容
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考题 单选题人力资源管理所有活动的基础和起点是（）A 招聘、甄选和录用B 人力资源规划C 人员测评D 培训
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考题 单选题企业人力资源管理其他职能的基础是 ( )A 人力资源战略规划B 人力资源规划C 人力资源需求预测D 人力资源供给预测
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考题 单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A 人力资源管理目标B 人力资源管理对象C 人力资源管理活动D 人力资源管理概念
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