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现代人力资源管理所有职能是特许经营企业岗位设计的前提和基础。
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考题
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
A.向企业社会性职能方向发展 B.由强调效率向强调公平转变
C.逐渐切人企业的生产经营活动 D.同时具备战略性的职能和经营性职能
E.关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
考题
特许经营项目中政府承担的角色有()。A、承担特许经营项目的规划、采购、管理、监督等行政管理职能B、承担特许经营项目的经营、投资、建设等职能C、与其他法人组织共同经营运作特许经营项目D、按照特许经营合同的约定行使权利和履行义务E、满足特许经营者经营过程中所有的要求
考题
现代人力资源管理的管理职能( )。
A、向企业社会性职能方向发展
B、由强调效率向强调公平转变
C、逐渐切入企业的生产经营活动
D、同对具备战略性的职能和经营性职能
E、关注企业的长期发展，不断提升人力资源竞争优势
考题
单选题（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A
人力资源管理目标B
人力资源管理对象C
人力资源管理活动D
人力资源管理概念
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