网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

1、在通用电气公司，是否认同企业价值观是新员工是否录用的关键。

参考答案和解析
正确
更多 “1、在通用电气公司，是否认同企业价值观是新员工是否录用的关键。” 相关考题
考题 企业文化管理的判别标准()。 A.是否实行了以人为中心的管理文化B.是否努力培养企业的共同价值观C.企业制度与群体价值观是否一致D.是否实行了“育才型”领导
查看答案
考题 根据现行保险法规定，就该团体定期寿险而言，企业对208名新员工是否具有保险利益，是以（）为条件进行判断。A.208名员工是否与X企业建立了劳动关系B.该企业是否符合团体保险中对团体的要求C.该企业是否在投保时征得208名新员工的同意D.208名新员工是否提供健康证明
查看答案
考题 如何定位企业大学，关键因素包括()。A.培训业务是否对本企业有吸引力 B.本企业是否有必要进军培训行业 C.本企业是否在培训业务方面具有竞争优势 D.本企业在企业知名度、课程开发能力和培训师资等方面是否具有竞争优势 E.本企业是否对外开展培训
查看答案
考题 1．员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力
查看答案
考题 新员工的招聘材料包括（ ）。 A.求职申请表 B.新员工求职时递交的简历 C.新员工的笔试、面试材料 D.在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E.录用通知以及相关材料
查看答案
考题 是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。A.公开招聘 B.择优录用 C.公平公正 D.效率优先
查看答案
考题 在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。A对B错
查看答案
考题 区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（）交代的很详细。
查看答案
考题 企业文化是企业全体员工认同的价值观。
查看答案
考题 员工能否被正式录用关键取决于（）A、试用期时间长短B、试用期考核结果C、录用培训的效果D、试用期是否有失误
查看答案
考题 顾客对企业提供的产品是否满意体现了顾客的价值观；企业是否能提供顾客满意的产品则体现了企业的（）A、经营能力B、竞争能力C、管理水平D、价值观
查看答案
考题 在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。
查看答案
考题 职业价值观是：（）。A、是对企业有价值与否的判断B、价值观在职业选择与匹配时的表现C、一个职业是否有价值的判断D、决定一个是否好好工作的关键
查看答案
考题 学校内部分配制度改革能否顺利进行，关键是是否能得到领导者的认同。
查看答案
考题 员工对企业文化的认同是对（）的认同。A、企业家个人的价值观B、超越个人的共同价值观C、企业现状D、企业盈利能力
查看答案
考题 企业在选择竞争优势时应考虑以下哪几个方面的因素（）A、企业利润最大化B、消费者是否认同C、企业支付能力D、可操作性E、是否符合企业形象
查看答案
考题 文化营销的关键是构建（）A、核心价值观念B、消费者对产品属性的认同C、品牌文化D、企业与消费者良好的关系
查看答案
考题 “资产负债表观”理念的实质是，在分析企业的财务状况、考核业绩时，关键是看净资产是否增加，股东财富是否增加。
查看答案
考题 是否做到（），是人员招聘成败的关键。A、公开招聘B、择优录用C、公平公正D、效率优先
查看答案
考题 新员工入职培训的重要性有（）A、新员工明确自身角色定位。B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
查看答案
考题 单选题职业价值观是：（）。A 是对企业有价值与否的判断B 价值观在职业选择与匹配时的表现C 一个职业是否有价值的判断D 决定一个是否好好工作的关键
查看答案
考题 单选题员工能否被正式录用关键取决于（）A 试用期时间长短B 试用期考核结果C 录用培训的效果D 试用期是否有失误
查看答案
考题 多选题新员工的招聘材料包括（　　）。A求职申请表B新员工求职时递交的简历C新员工的笔试、面试材料D在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由E录用通知以及相关材料
查看答案
考题 填空题区分offer letter是要约还是要约邀请的关键在于，该录用通知书中是否将（）交代的很详细。
查看答案
考题 多选题新员工入职培训的重要性有()A新员工明确自身角色定位。B新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。C成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
查看答案
考题 单选题是否做到（），是人员招聘成败的关键。A 公开招聘B 择优录用C 公平公正D 效率优先
查看答案
考题 多选题企业在选择竞争优势时应考虑以下哪几个方面的因素（）A企业利润最大化B消费者是否认同C企业支付能力D可操作性E是否符合企业形象
查看答案
考题 判断题在GE，认同企业战略被看作是头等大事，新员工参加培训后，决定是否录用，也要看是否能够接受公司的战略发展规划。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷