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【多选题】薪酬体系一般包括()等类型。

A.以职位(职务)为基础的薪酬体系

B.以绩效为基础的薪酬体系

C.以技能为基础的薪酬体系

D.以能力为基础的薪酬体系


参考答案和解析
以职位(职务)为基础的薪酬体系;以绩效为基础的薪酬体系;以技能为基础的薪酬体系
更多 “【多选题】薪酬体系一般包括()等类型。A.以职位(职务)为基础的薪酬体系B.以绩效为基础的薪酬体系C.以技能为基础的薪酬体系D.以能力为基础的薪酬体系” 相关考题
考题 薪酬体系的类型包括() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

考题 应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是() A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

考题 国际上通行的薪酬体系主要有三种,包括( )。A 职位薪酬体系B技能薪酬体系C绩效薪酬体系D宽带薪酬体系E.能力薪酬体系

考题 通行的薪酬体系类型主要包括( )。A.岗位薪酬体系 B.技术薪酬 C.能力薪酬 D.技能薪酬体系 E.绩效薪酬体系

考题 目前,通行的薪酬体系类型主要有( )。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.绩效薪酬体系 D.效益薪酬体系 E.职能薪酬体系

考题 ( )是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系 C.绩效薪酬体系 D.技术薪酬体系

考题 薪酬体系一般包括( )等。A.基本薪酬 B.业绩薪酬 C.加班薪酬 D.长期薪酬 E.福利、各类津贴

考题 薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。 A.薪酬体系的设计理念 B.薪酬体系的设计方法 C.薪酬水平 D.薪酬支付方式 E.薪酬支付方法

考题 通行的薪酬体系类型不包括(  )。A. 岗位薪酬体系 B. 绩效薪酬体系 C. 技能薪酬体系 D. 结构薪酬体系

考题 目前,通行的薪酬体系类型主要有()。A:岗位薪酬体系 B:技能薪酬体系 C:绩效薪酬体系 D:效益薪酬体系 E:职能薪酬体系

考题 (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。 A.岗位薪酬体系 B.绩效薪酬体系 C.技能薪酬体系 D.结构薪酬体系

考题 薪酬体系的类型包括(  )A. 浮动薪酬体系 B. 组合薪酬体系 C. 技能薪酬体系 D. 绩效薪酬体系 E. 岗位薪酬体系

考题 通行的薪酬体系类型主要包括()。A:岗位薪酬体系 B:技术薪酬 C:能力薪酬 D:技能薪酬体系 E:绩效薪酬体系

考题 当前国际上通行的薪酬体系不包括()A、职位薪酬体系B、计件薪酬体系C、能力薪酬体系D、技能薪酬体系

考题 薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是()A、宽带薪酬体系B、窄带薪酬体系C、能力薪酬体系D、职位薪酬体系

考题 单选题应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()。A 技能薪酬体系B 能力薪酬体系C 职位薪酬体系D 绩效薪酬体系

考题 多选题关于薪酬结构与薪酬体系的说法正确的有( )。A薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间的薪酬水平的比例关系B薪酬结构的设计与调整应遵循公平性、激励性和可操作性C薪酬体系是指组织主要基于哪些因素来确定员工的基本薪酬D从组织类型来看,管理层较多、管理幅度大、等级分明的企业适合职位薪酬体系E目前较通用的体系包括职位薪酬体系、技能薪酬体系、能力薪酬体系和绩效薪酬体系

考题 单选题薪酬等级数量较多,每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是(  )。A 宽带薪酬体系B 窄带薪酬体系C 能力薪酬体系D 职位薪酬体系

考题 多选题战略薪酬管理的内容包括()A薪酬策略B薪酬结构C薪酬体系D薪酬关系E薪酬水平

考题 多选题概括来说,薪酬管理包括()。A薪酬体系设计B薪酬水平确定C薪酬日常管理D薪酬预算E薪酬调整

考题 多选题薪酬体系的基本内容包括()。A薪酬构成B基本薪酬模式C薪酬水平D薪酬结构E奖金

考题 多选题薪酬体系设计内容包括(  )。A薪酬预算B职位分析与评价C薪酬架构D薪酬制度

考题 多选题激励薪酬的类型包括()。A个人激励薪酬B团队激励薪酬C可变薪酬D绩效薪酬E全员激励薪酬

考题 单选题通行的薪酬体系类型不包括(  )。[2016年5月三级真题]A 岗位薪酬体系B 绩效薪酬体系C 技能薪酬体系D 结构薪酬体系

考题 多选题建立全面薪酬战略中的薪酬决策包括( )。A薪酬体系B薪酬水平C薪酬结构D薪酬管理过程E薪酬保密

考题 单选题当前国际上通行的薪酬体系不包括()A 职位薪酬体系B 计件薪酬体系C 能力薪酬体系D 技能薪酬体系

考题 多选题薪酬体系的类型包括()。A技能薪酬体系B能力薪酬体系C职位薪酬体系D绩效薪酬体系E年资薪酬体系

考题 不定项题薪酬体系包括( )。A职位薪酬体系B绩效薪酬体系C技能薪酬体系D能力薪酬体系