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2、需求分析的主要方法是（）。

A．自顶向下

B．自底向上

C．从左到右

D．混合策略

参考答案和解析
自底向上
更多 “2、需求分析的主要方法是（）。A．自顶向下B．自底向上C．从左到右D．混合策略” 相关考题
考题 系统、客观地确定培训需求叫需求评估,它的主要分析方法除工作任务分析之外,还有() A、组织分析B、环境分析C、人员分析D、小组分析
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考题 培训需求方法中的绩效分析主要适用于() A、新员工的培训需求分析;B、现职员工的培训需求分析;C、管理人员的培训需求分析;D、专业人员的培训需求分析
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考题 在软件开发中,需求分析阶段产生的主要文档是( )。【考点15结构化分析方法】 A.可行性分析报告SXB 在软件开发中，需求分析阶段产生的主要文档是（ ）。【考点15结构化分析方法】A.可行性分析报告B.软件需求规格说明书C.概要设计说明书D.集成测试计划
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考题 论需求分析方法及应用 需求分析是提炼、分析和仔细审查已经获取到的需求的过程。需求分析的目的是确保所有的项目干系人(利益相关者)都理解需求的含义并找出其中的错误、遗漏或其它不足的地方。需求分析的关键在于对问题域的研究与理解。为了便于理解问题域，现代软件工程所推荐的需求分析方法是对问题域进行抽象，将其分解为若干个基本元素，然后对元素之间的关系进行建模。常见的需求分析方法包括面向对象的分析方法、面向问题域的分析方法、结构化分析方法等。而无论采用何种方法，需求分析的主要工作内容都基本相同。请围绕需求分析方法及应用论题，依次从以下三个方面进行论述。 1. 简要叙述你参与管理和开发的软件系统开发项目以及你在其中所承担的主要工作。 2. 概要论述需求分析工作过程所包含的主要工作内容。 3. 结合你具体参与管理和开发的实际项目，说明采用了何种需求分析方法，并举例 详细描述具体的需求分析过程。
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考题 确定用户信息需求的主要方法有哪些（）A、规范分析方法B、战略集合转换方法C、关键因素分析方法D、决策分析法
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考题 我社使用的主要需求分析方法是（）：A、结构化分析方法B、基于用例的需求分析方法C、原型法D、领域模型法
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考题 试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
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考题 CAPM在确定证券的理论收益时所主要采用的经济学理论是（）。A、市场均衡分析方法B、市场无套利定价方法C、供给与需求分析方法D、边际成本分析法
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考题 结构化分析方法是面向（）进行需求分析的方法。结构化分析方法使用（）与（）来描述。
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考题 基于场景的架构分析方法（Scenarios-basedArchitectureAnalysisMethod，SAAM）是卡耐基梅隆大学软件工程研究所的Kazman等人于1983年提出的一种非功能质量属性的架构分析方法，是最早形成文档并得到广泛应用的软件架构分析方法。SAAM的主要输入是问题描述、（1）和架构描述文档，其分析过程主要包括场景开发、（2）、单个场景评估、场景交互和总体评估。 空白（1）处应选择（）A、问题说明B、问题建模C、需求说明D、需求建模
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考题 培训需求分析报告主要内容包含（）方面。A、需求分析实施的背景；B、开展需求分析的目的和性质；C、概述需求分析实施的方法和过程；D、阐明分析结果。
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考题 对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）A、基于胜任力的培训需求分析方法B、任务和技能分析方法C、关键事件法D、缺口分析
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考题 需求分析的主要方法有SD法、OOA法及HIPO法等。（）
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考题 需求分析的主要方法有（）。A、形式化分析方法B、PAD图描述C、结构化分析（SA）方法D、OOA法
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考题 在面向对象的需求分析方法中，建立动态模型是最主要的任务。（）
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考题 需求分析的主要方法是什么？用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些？
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考题 在下列关于因果关系分析预测方法的描述中，正确的是（）A、主要方法是线性回归分析法B、对过去的需求数据利用一系列方法进行分析，最终确定一个需求预测值的方法C、主要有移动平均法和指数平滑法D、这种方法常用于短期预测，在中长期预测中不宜采用
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考题 新兴的培训需求分析方法有（）A、基于胜任力的培训需求分析方法；B、任务和技能分析方法；C、关键事件法；D、缺口分析。
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考题 填空题评估组织的培训需求主要通过组织分析、（）和（）三种分析方法来确定.
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考题 多选题需求分析的主要方法有（）。A形式化分析方法BPAD图描述C结构化分析（SA）方法DOOA法
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考题 单选题下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。A 培训与开发的首要环节是需求分析B 组织分析包括可获得的培训资源C 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D 需求分析的方法不包括问卷法
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考题 单选题我社使用的主要需求分析方法是（）：A 结构化分析方法B 基于用例的需求分析方法C 原型法D 领域模型法
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考题 多选题培训需求分析报告主要内容包含（）方面。A需求分析实施的背景；B开展需求分析的目的和性质；C概述需求分析实施的方法和过程；D阐明分析结果。
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考题 单选题对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是（）A 基于胜任力的培训需求分析方法B 任务和技能分析方法C 关键事件法D 缺口分析
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考题 问答题需求分析的主要方法是什么？用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些？
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考题 多选题确定用户信息需求的主要方法有哪些（）A规范分析方法B战略集合转换方法C关键因素分析方法D决策分析法
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考题 多选题系统、客观地确定培训需求叫需求评估，它的主要分析方法除工作任务分析之外，还有（）.A组织分析B环境分析C人员分析D小组分析
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考题 判断题在面向对象的需求分析方法中，建立动态模型是最主要的任务。（）A 对B 错
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