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当组织结构与战略存在冲突时，应对组织结构进行调整或变革。
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考题
在组织变革过程中，对组织自身规模大小，职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革
B:结构变革
C:环境变革
D:系统变革
考题
当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称为()A.总部组织结构的再造
B.总部组织重新再造
C.总部组织重组
D.总部结构重组
考题
单选题在组织变革过程中，对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为（ ）A
战略变革B
结构变革C
环境变革D
系统变革
考题
单选题（ ）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。A
战略性变革B
结构性变革C
流程主导性变革D
以人为中心的变革
考题
单选题对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的（ ）。A
结构变革B
战略变革C
文化变革D
人员变革
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