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7、改变组织结构是指对领导与管理系统地调整入手进行的变革。


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考题 组织变革中()是渐进性变革,()是根本性变革。 A、通过经常地和系统地在技术、人员和结构等方面朝着既定的方向进行改变,使企业的经营最终能达到新的更高的水平。B、大量裁员C、收购其他公司D、开发新产品、积极降低成本

考题 组织变革是指组织面对外部环境和内部条件的变化,对组织结构及组成要素等实时而有效地进行调整和改变的过程。()

考题 组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 通过对组织工作流程的再设计,完成组织目标所采用的方法和设备的改变,以及组织管理体系的建立,以便达到组织变革之目的的组织变革方法是( )。A.以系统为中心的变革B.以技术为中心的变革C.以结构为中心的变革D.以人员为中心的变革

考题 在组织变革过程中,对组织自身规模大小,职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革 B:结构变革 C:环境变革 D:系统变革

考题 对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()A、改良式变革B、谨慎式变革C、计划式变革D、爆破式变革

考题 组织架构属于组织设计的范畴,是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。

考题 人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。

考题 人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的改变。

考题 行政权力结构、行政组织结构和人事管理制度的变革是指()。A、功能重组B、结构调整C、功能调整D、结构重组

考题 行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指()A、行政组织创新B、行政组织学习C、行政组织发展D、行政组织变革

考题 管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为()A、组织发展B、组织变革C、组织调整D、组织变迁

考题 ()是指组织成员的态度、动机、行为、技术文化素养、职业道德水准、人际关系、受激励的程度、组织文化与成员的价值观念等的改变。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、任务变革

考题 组织发展的有效管理中,有计划地对()的基本组成进行系统性的变革,是现代化形势的需要。A、结构B、目标C、技术D、领导E、员工

考题 下列组织变革中()是组织结构的变革。A、改变各组织机构之间的权责关系,即改变原有的直接领导关系B、重新安排信息沟通渠道C、改变工作流程D、改变权责不明和机构重叠现象E、对生产产品和服务所必需的所有工具、设备、工艺、活动、物料等进行革新F、通过对人员进行再培训

考题 在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为( )A、战略变革B、结构变革C、环境变革D、系统变革

考题 组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。

考题 判断题组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。A 对B 错

考题 单选题行政组织人员对行政组织进行重大调整和变革是指()A 行政组织创新B 行政组织学习C 行政组织发展D 行政组织变革

考题 单选题对岗位进行全面评估,分阶段进行地实施变革是组织结构变革中的()A 改良式变革B 谨慎式变革C 计划式变革D 爆破式变革

考题 单选题在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为( )A 战略变革B 结构变革C 环境变革D 系统变革

考题 判断题组织架构属于组织设计的范畴,是指对组织结构、组织关系、职权层次、指挥和信息系统所进行的调整和改变。A 对B 错

考题 判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促进成员学习新知识,改变自己的太土和行为,最后导致他们参与变革的方式。A 对B 错

考题 判断题组织创新服务力,是指通过调整和变革组织结构及管理方式,使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化,从而提高组织服务力。A 对B 错

考题 判断题人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构,促使成员学习新知识,改变自己的态度和行为,最后导致他们参与变革的方式。A 对B 错

考题 单选题( )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.A 人员变革B 结构变革C 技术变革D 组织文化变革

考题 单选题一位新上任的领导,面对经营状况严重恶化和管理的无效率状态,用大刀阔斧的方式对组织机械和人员进行调整。这属于组织的()A 渐进式变革B 革命性变革C 计划是的变革

考题 多选题组织发展的有效管理中,有计划地对()的基本组成进行系统性的变革,是现代化形势的需要。A结构B目标C技术D领导E员工