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是全面放弃原已习得的价值标准和行为规范,重新确立新的价值标准和行为规范的过程。


参考答案和解析
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考题 __________是习得的知识、技能与行为规范向能力与品德转化的关键环节。

考题 迁移是习得的知识、技能与行为规范向__________的关键环节。

考题 习得的知识、技能与行为规范向品德与能力转化的关键条件是___________。

考题 企业文化是由企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。()

考题 政策制定,是指决策者以一定的理论原理和价值观念为指导,为实现所追求的目标,对社会不同阶级、阶层和群体的利益进行分析、综合、选择和确认,加以科学策划,统筹兼顾,适当安排,并使其转化为()的过程。 A.行为规范B.质量标准C.价值标准D.行动纲领

考题 调查人员必须将企业规范纳入行动,是指()。 A、调查人员的道德标准应与企业的价值观和行为规范一致B、指导员工确认和解决在企业雇佣中产生的问题(例如舞弊)C、调查人员的道德标准应与企业经理的价值观和行为规范一致D、调查人员道德标准指导调查人员处理个人之间、群体与企业的关系

考题 一个人全面放弃以前习得的角色、知识技能、价值标准等,重新来过,这种社会化称之为()A.成年期社会化B.初级社会化C.再社会化D.儿童期社会化

考题 企业文化,是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业成员所共同遵循的()A、基本信念B、价值标准C、行为规范D、任职资格

考题 《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的()和行动指南。A、动力B、指针C、方向D、标准

考题 企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。

考题 企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗,我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法,你认为()。A、正确B、错误

考题 ()是企业成员共有的哲学、价值观,道德标准和行为规范。

考题 法是一种带有价值判断的行为规范,是评判、衡量他人行为合法性的标准。这体现了什么?

考题 ()是指企业群体所确立的行为标准。A、共同价值观B、行为规范C、形象D、形象性活动

考题 公务员的职业道德是指国家公职人员在履行公职、行使公权过程中的()、价值认知与思维方式的总和。A、行为模式B、行为规范C、思维习性D、价值标准

考题 品牌愿景是企业成员共有的哲学、价值观,道德标准和行为规范。

考题 全面放弃原始习得的价值标准和行为规范,重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为()A、初始社会化B、再社会化C、逆向社会化D、继续社会化

考题 有意放弃原已习得的价值观和行为规范,重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫()。A、再社会化B、社会化C、重新社会化D、逆向社会化

考题 ()是指全面放弃原已习得的价值标准和行为规范,重新确立新的价值标准和行为规范。

考题 企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。

考题 不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊,行为规范的内容越具体;职位越高,行为规范的标准越高。

考题 多选题组织文化包括(  )。A价值观B思维方式C行为规范D经营目标E道德标准

考题 填空题()是习得的知识,技能与行为规范向能力与品德转化的关键环节。

考题 单选题全面放弃原始习得的价值标准和行为规范,重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为()A 初始社会化B 再社会化C 逆向社会化D 继续社会化

考题 填空题习得的知识、技能与行为规范向品德与能力转化的关键条件是、__________。

考题 单选题()是指企业群体所确立的行为标准。A 共同价值观B 行为规范C 形象D 形象性活动

考题 填空题()是指全面放弃原已习得的价值标准和行为规范,重新确立新的价值标准和行为规范。

考题 单选题有意放弃原已习得的价值观和行为规范,重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫()。A 再社会化B 社会化C 重新社会化D 逆向社会化