考题
下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。
A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
考题
僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。A、继续相互对峙B、继续进攻C、暂停谈判D、放弃谈判
考题
导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是（）。A、价格B、履约地点C、验收标准D、违约责任
考题
谈判双方在磋商阶段，由于意见产生分歧而导致的僵局叫（）A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局
考题
多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为（）。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局
考题
下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的
考题
谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类，是从（）上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式
考题
在可能导致谈判僵局的主题中，最敏感的一种是（）。A、标准B、价格C、违约责任D、技术要求
考题
纵观商务谈判，在所有可能导致谈判僵局的谈判主题中，（）是最为敏感的一种。A、产品价格B、产品质量C、付款方式D、运输工具
考题
下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
考题
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
考题
无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时，首当其冲的应当是（）应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。（）A、项目负责人B、商务主谈人C、领导D、谈判组组长
考题
处理谈判僵局最有效的途径是（）A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员
考题
由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A、主观偏见B、客观障碍C、行为失误D、偶发因素
考题
狭义谈判中的僵局种类包括谈判（）、（）、（）
考题
僵局最为纷繁多变的谈判阶段是（）A、准备期B、初期C、中期D、后期
考题
商务谈判中僵局是谈判的一种不进不退的（）。A、状态B、底线C、立场D、姿态
考题
磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）A、执行期僵局B、协议期僵局C、合同期僵局D、履约期僵局
考题
广义上的谈判僵局包括（）。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局
考题
单选题僵局导致谈判者双方头脑不冷静时，可以（）。A
继续相互对峙B
继续进攻C
暂停谈判D
放弃谈判
考题
单选题导致谈判僵局的谈判主题中，产生僵局频率最高的是（）。A
价格B
履约地点C
验收标准D
违约责任
考题
单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A
邀请高级别领导人介入谈判B
将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C
当谈判僵局出现后再磋商D
僵局出现后撤换谈判人员
考题
单选题磋商阶段谈判双方由于意见产生分歧而导致的僵局是（）A
执行期僵局B
协议期僵局C
合同期僵局D
履约期僵局
考题
单选题无论是商务谈判还是技术谈判出现僵局时，首当其冲的应当是（）应该保持沉着冷静尽力挽回僵局。A
项目负责人B
商务主谈人C
领导D
谈判组组长
考题
单选题僵局最为纷繁多变的谈判阶段是（）A
准备期B
初期C
中期D
后期
考题
单选题商务谈判中僵局是谈判的一种不进不退的（）。A
状态B
底线C
立场D
姿态
考题
单选题由于缺乏对谈判对手文化背景的了解，而使谈判陷入僵局。导致上述僵局的原因是（）。A
主观偏见B
客观障碍C
行为失误D
偶发因素
