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【判断题】激励理论M = ∑ V × E中V 表示效价，是指达到目标对于满足个人需要的价值。
A．Y.是
B．N.否
参考答案和解析
正确
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考题
期望理论认为“激发力量 = 目标效价×期望值(M = V × E)”，下列描述不正确的是 （ ） 。A.实现该目标对个人有多大价值的主观判断
B.期望值E是指目标对于满足个人需要的价值
C.对个人来说目标效价V越大，个人积极性越低
D.对个人来说期望值E越大，个人越努力争取实现
考题
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）A、确定效价最大的激励措施B、加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C、适当控制目标的实现概率D、大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
考题
下列期望公式正确的是（）。A、激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）B、激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）C、激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）D、激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
考题
单选题下列期望公式正确的是（）。A
激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）B
激励力量（M）=效价（V）-期望值（E）C
激励力量（M）=效价（V）÷期望值（E）D
激励力量（M）=效价（V）×期望值（E）
考题
单选题如果用M（积极性的高低）=E（期望值）·V（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）A
M是目标、E是变量、V是关系B
M是目标、E是变量、E·V是关系C
M、E、V都是变量、E·V是关系D
M、E、V都是变量、M=E·V是关系
考题
单选题佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（）A
确定效价最大的激励措施B
加大组织期望行为与非期望行为之间的效价差值C
适当控制目标的实现概率D
大力提高目标实现的期望值并严格控制目标实现的奖励额度，节约组织人力成本
考题
填空题在期望理论中，反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是（）。
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