网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
压力面试的开始阶段可从（）发问，从而营造紧张的面试气氛。
A．应聘者熟悉的问题
B．应聘者不能预料到的问题
C．应聘者准备好的问题
D．应聘者能够预料到的问题
参考答案和解析
应聘者能够预料到的问题
更多 “压力面试的开始阶段可从（）发问，从而营造紧张的面试气氛。A．应聘者熟悉的问题B．应聘者不能预料到的问题C．应聘者准备好的问题D．应聘者能够预料到的问题” 相关考题
考题
某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试， 面试考官故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力， 然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。 这种面试形式被称为( )。A. 结构化面试B. 压力面试C. 情境面试D. 小组面试
考题
下列关于面试工作流程的表述，不正确的有( )。A．面试之前先确定面试的目的B．在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛C．在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要D．在结束阶段制定面试评价表E．面试最大的缺陷在于主观性
考题
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲
考题
关于面试下列说法错误的是()A:面试时应从应聘者可以预料到的问题发问
B:应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者
C:应尽量营造和谐自然的面试环境
D:面试基本程序的最后一个阶段是面试评价阶段
考题
面试的开始阶段应从()发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:应聘者熟悉的问题
B:应聘者不能预料到的问题
C:应聘者陌生的问题
D:应聘者可以预料到的问题
考题
事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍地寻究问低，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。A、压力面试B、结构化面试C、半结构化面试D、依序面试
考题
某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试，面试考官故意制造出一种紧张气氛，对被面试者施加一定的心理压力，然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。这种面试形式被称为（）。A、结构化面试B、压力面试C、情境面试D、小组面试
考题
单选题面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。[2012年5月、2011年11月三级真题]A
应聘者熟悉的问题B
应聘者不能预料到的问题C
应聘者陌生的问题D
应聘者可以预料到的问题
考题
单选题在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是（）。A
结束面试，整理面试记录B
创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑C
围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察D
确定面试目的，制定面试提纲
考题
多选题关于面试的工作流程，正确的陈述是（）A面试之前确定面试的目的B在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要C在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛D在结束阶段制定面试评价表
热门标签
最新试卷