考题
投射法属于心理测试中对哪方面内容的测试()
A.智力测试B.能力测试C.人格测试D.兴趣测试
考题
很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试， 这种测试属于( )。A. 认知能力测试B. 心理运动机能测试C.人格测试D. 工作样本测试
考题
下面不属于心理测试类型的是____。A、能力测试B、人格测试C、兴趣测试D、青筋模拟测试
考题
心理测试包括（ ）。A．能力测试B．能力测试、人格测试C．能力测试、人格测试和兴趣测试D．人格测试
考题
下列甄选的测试方法中,属于成就测试的是()
A.职业兴趣测试
B.专业知识测试
C.工作样本测试
D.“大五”人格测试
E.外语测试
考题
对智力和能力倾向的测试属于（ ）。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
考题
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试
考题
()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试
B:能力测试
C:兴趣测试
D:情境模拟测试
考题
（ ）是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试
B.能力测试
C.兴趣测试
D.情境模拟测试
考题
心理测试的类型包括( )A: 人格测试
B: 能力测试
C: 兴趣测试
D: 道德测试
E: 情境模拟测试
考题
（ ）是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
A、人格测试
B、能力测试
C、兴趣测试
D、情境模拟测试
考题
心理测试包括（）。A、能力测试B、能力测试、人格测试C、能力测试、人格测试和兴趣测试D、人格测试
考题
在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）A、能力测试B、人格测试C、成就测试D、兴趣测试
考题
（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。A、职业兴趣测试B、职业能力测试C、职业人格测试D、投射测试
考题
心理测试包括（）类型。A、人格测试B、兴趣测试C、能力测试D、气质测试
考题
在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）A、个性测试B、人格测试C、兴趣测试D、成就测试
考题
投射测验法属于（）A、人格测试B、智力测试C、能力测试D、兴趣测试
考题
以下哪个不是心理测试的类型：（）A、能力测试B、人格测试C、兴趣测试D、智力测试
考题
在人员甄选中，招聘测试可分为（），智力，能力，个性测试。
考题
很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。A、认知能力测试B、心理运动机能测试C、人格测试D、工作样本测试
考题
多选题从测试内容来看，心理测试可以划分为（ ）。A智力测试B能力测试C性格测试D人格测试E兴趣测试
考题
多选题下列甄选的测试方法中，属于成就测试的有（ ）。A职业兴趣测试B专业知识测试C工作样本测试D“大五”人格测试E外语测试
考题
单选题投射测验法属于（）A
智力测试B
能力测试C
人格测试D
兴趣测试
考题
单选题心理测试包括（）。A
能力测试B
能力测试、人格测试C
能力测试、人格测试和兴趣测试D
人格测试
考题
单选题（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。A
职业兴趣测试B
职业能力测试C
职业人格测试D
投射测试
考题
单选题在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）A
个性测试B
人格测试C
兴趣测试D
成就测试
考题
单选题很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于（）。A
认知能力测试B
心理运动机能测试C
人格测试D
工作样本测试
考题
单选题在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）A
能力测试B
人格测试C
成就测试D
兴趣测试
