考题
公共部门绩效评估的标准有()。A、经济标准B、效率标准C、效果标准D、公平标准
考题
关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。
A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对
考题
常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。
A.学习B.综合C.成果D.凝聚力
考题
常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。
A.学习B.成果C.综合D.凝聚力
考题
常见的采购绩效评估的标准有()。
A.标准绩效B.企业标准C.行业平均标准D.目标绩效E.历史绩效
考题
决定绩效评估方式是（）A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容
考题
绩效评估标准本身存在的问题包括（）A、主管方面的问题B、绩效评估很难评估创意的价值C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值E、员工方面的问题
考题
绩效评估失败的原因有可能是（）A、经理缺乏员工实际表现的信息B、有太多的员工需要评估C、绩效标准不明确D、经理缺乏足够的评估技能
考题
关健绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。
考题
采购绩效评估标准一般有（）。A、历史绩效B、预算或标准绩效C、行业平均绩效标准D、目标绩效标准
考题
常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。A、凝聚力B、成果C、学习D、综合
考题
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A、学习B、综合C、成果D、凝聚力
考题
常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A、成果B、学习C、综合D、凝聚力
考题
常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。A、学习B、成果C、综合D、凝聚力
考题
采购绩效评估的标准有（）。A、以往绩效B、定期评估C、标准绩效D、标杆管理
考题
绩效评估的程序主要有（）。A、绩效评估的整体规划B、确定有效评估的标准C、绩效评估的评价标准和说明性指标D、资料收集的方法
考题
关键绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。
考题
关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准，它体现对企业有增值作用的指标
考题
多选题采购绩效评估标准一般有（）。A历史绩效B预算或标准绩效C行业平均绩效标准D目标绩效标准
考题
多选题采购绩效评估的标准有（）。A以往绩效B定期评估C标准绩效D标杆管理
考题
单选题决定绩效评估方式是（）A
任职者特点B
绩效评估标准C
岗位特点D
绩效评估内容
考题
多选题绩效评估失败的原因有可能是（）A经理缺乏员工实际表现的信息B有太多的员工需要评估C绩效标准不明确D经理缺乏足够的评估技能
考题
多选题绩效评估标准本身存在的问题包括（）A主管方面的问题B绩效评估很难评估创意的价值C绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素D绩效评估很难评估团队工作中的个人价值E员工方面的问题
考题
填空题（）是企业与机构在评估采购绩效时最重视也最常见的衡量标准。
考题
单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致？”属于绩效评估的（）标准。A
学习B
成果C
综合D
凝聚力
考题
单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。A
学习B
综合C
成果D
凝聚力
考题
单选题常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。A
成果B
学习C
综合D
凝聚力
