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19、资源环境可以划分为人力资源环境、物力资源环境和财力资源环境。
参考答案和解析
物理环境和非物理环境
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考题
环境资源纠纷根据不同的标准可以做多种分类，我们从构建环境纠纷诉讼解决机制的角度出发来考察其分类，以环境资源纠纷的法律性质为标准进行分类，可以将环境资源纠纷分为：（）。A、环境资源民事纠纷B、环境资源行政纠纷C、环境资源刑事纠纷D、环境资源经济纠纷
考题
整体上看，外部环境主要包括（），而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。A、人力资源、产业环境、市场环境B、宏观环境、人力资源、市场环境C、宏观环境、产业环境、人力资源D、宏观环境、产业环境、市场环境
考题
下列说法正确的是（）A、人力资源按照环境稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。B、人力资源按照环境的开发程度，可划分为开发环境和封闭环境。C、人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。D、人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为直接环境和间接环境。E、人力资源按照环境的内容，可以划分物理环境和非物理环境。
考题
人力资源国家开发的基本职能有哪些？（）A、制定和实施人力资源开发的法规，创造法律环境B、改革和完善人力资源开发的制度和体制，创造体制环境C、提供人力资源开发投资，创造投资环境D、加强人力资源开发的组织领导，创造领导环境
考题
单选题整体上看，外部环境主要包括（），而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。A
人力资源、产业环境、市场环境B
宏观环境、人力资源、市场环境C
宏观环境、产业环境、人力资源D
宏观环境、产业环境、市场环境
考题
多选题环境资源纠纷根据不同的标准可以做多种分类，我们从构建环境纠纷诉讼解决机制的角度出发来考察其分类，以环境资源纠纷的法律性质为标准进行分类，可以将环境资源纠纷分为：（）。A环境资源民事纠纷B环境资源行政纠纷C环境资源刑事纠纷D环境资源经济纠纷
考题
单选题可以被社区运用，为社区居民服务的一切人力、物力、财力、文化和组织等资源是( )。A
社区资源B
人力资源C
物力资源D
财力资源
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