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A企业现有工人1000人,占据劳动力市场垄断地位,其工人工资为每月4000元,如果增加雇佣一个工人导致工人工资由4000月上升为4100元,则企业需要支付的边际成本是

A.100

B.4100

C.104100

D.14100


参考答案和解析
104100
更多 “A企业现有工人1000人,占据劳动力市场垄断地位,其工人工资为每月4000元,如果增加雇佣一个工人导致工人工资由4000月上升为4100元,则企业需要支付的边际成本是A.100B.4100C.104100D.14100” 相关考题
考题 工人的工资(元)对劳动生产率(千元)的回归之嫌方程为Y=10+70X,这意味着() A、若劳动生产率等于1000元,则工人工资为70元B、若劳动生产率每增加1000元,则工人工资平均增加70元C、若劳动生产率每增加1000元,则工人工资平均增加80元D、若劳动生产率等于1000元,则工人工资为80元E、若劳动生产率每减少1000元,则工人工资平均减少70元

考题 某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的( )。A.边际成本等于边际收益B.边际成本大于边际收益C.边际成本小于边际收益D.平均成本大于平均收益

考题 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/lJ,时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )人。A.30000B.25000C.20000D.15000

考题 某企业如果雇用一名新工人,则企业每个月需要增加1000元的工资成本,假设这位新工人所能够给企业带来的利润增量为1200元,则企业雇佣这位新工人的( )。A.平均成本等于平均收益B.边际成本大于边际收益C.边际成本小于边际收益D.平均成本小于平均收益

考题 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A.8800 B.10000 C.12000 D.11200

考题 企业用货币资金支付生产工人工资,货币资金就转化为了生产资金。

考题 下列关于产品市场卖方垄断企业的表述,正确的有()A、某种产品市场只有唯一的产品供给者B、垄断企业近似于一个行业C、垄断企业是价格的决定者D、垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益E、垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少

考题 如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A、对熟练劳动力的雇佣会增加B、对熟练劳动力的雇佣会减少C、对熟练劳动力的雇佣没有变化D、对非熟练劳动力的雇佣会减少

考题 搭便车问题趋于最严重,当()时。A、以计件方式支付工人工资B、以集体奖励支付工人工资C、以佣金支付工人工资D、企业规模很小

考题 某企业如果雇佣一名新工人的话,企业的工资成本每月将增加1000元,假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元,则企业雇佣这名新工人的( )。A、边际成本等于边际收益B、边际成本大于边际收益C、边际成本小于边际收益D、平均成本大于平均收益

考题 一个产品市场上的垄断厂商可能会()A、比完全竞争市场雇佣更多的工人B、比完全竞争市场雇佣更少的工人C、和完全竞争市场雇佣一样多的工人,因为劳动力市场的竞争D、比完全竞争市场雇佣更少的工人,提供更高的工资

考题 如果一个垄断厂商在完全竞争的劳动市场上同时雇佣了熟练劳动力和非熟练劳动力,那么厂商支付给他们的工资将与他们的边际生产力成比例。

考题 资本是()A、带来剩余价值的价值B、一个历史的范畴C、厂房、机器等生产资料D、表现为购买生产资料的货币E、支付雇佣工人工资的货币

考题 工人的工资(元)依劳动生产率(千元)的回归方程为y=10+70x,这意味着()。A、如果劳动生产率等于1000元,则工人工资为70元B、如果劳动生产率每增加1000元,则工人工资增长80元C、如果劳动生产率不变,则工人工资为80元D、如果劳动生产率增加1000元,则工人工资提高70元E、如果劳动生产率减少500元,则工人工资减少35元

考题 根据10%的简单重复抽样调查资料,第一个企业工人工资方差为225,第二个企业工人工资方差为100;第一个企业的工人数为第二个企业的4倍。则抽样平均误差()A、第一个企业较大B、第二个企业较大C、两个企业误差相同D、不能确定

考题 在美国企业中形成刚性工资的原因是()。A、管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称B、美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的C、美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大D、美国企业中管理者和工人之间比较信任E、美国工人不喜欢弹性工资

考题 劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要()的签字。A、施工负责人B、工人代表C、分包企业负责人D、项目经理

考题 单选题搭便车问题趋于最严重,当()时。A 以计件方式支付工人工资B 以集体奖励支付工人工资C 以佣金支付工人工资D 企业规模很小

考题 单选题以下不属于符合提取建筑施工企业工人工资保证金专户资金条件的情形为:()A 工程项目已部分或全部停工竣工,尚未足额支付工人工资;B 建筑施工企业因合作对方违约导致资金周转困难,一时无力支付工人工资C 建筑施工企业因金融风暴导致资金周转困难,一时无力支付工人工资D 出现经劳动保障和建设行政主管部门审查确实需要提取的情形

考题 单选题如果熟练工人与非熟练工人是总互补的,那么增加移民和支付给非熟练工人的工资相应的下降会导致()A 对熟练劳动力的雇佣会增加B 对熟练劳动力的雇佣会减少C 对熟练劳动力的雇佣没有变化D 对非熟练劳动力的雇佣会减少

考题 多选题资本是()A带来剩余价值的价值B一个历史的范畴C厂房、机器等生产资料D表现为购买生产资料的货币E支付雇佣工人工资的货币

考题 单选题一个产品市场上的垄断厂商可能会()A 比完全竞争市场雇佣更多的工人B 比完全竞争市场雇佣更少的工人C 和完全竞争市场雇佣一样多的工人,因为劳动力市场的竞争D 比完全竞争市场雇佣更少的工人,提供更高的工资

考题 单选题若企业所处的产品与要素市场均为完全竞争市场,工人工资率为5,边际产量为0.5,则产品价格为(  )。A 10B 2.5C 0.1D 1.0E 5

考题 多选题在美国企业中形成刚性工资的原因是()。A管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称B美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的C美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大D美国企业中管理者和工人之间比较信任E美国工人不喜欢弹性工资

考题 单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A 8800B 10000C 12000D 11200

考题 单选题劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要()的签字。A 施工负责人B 工人代表C 分包企业负责人D 项目经理

考题 判断题支行每月打印建筑施工企业工人工资支付保证金专户对账单,及时与企业进行账务核对。发生支付业务后,应及时将回单及支付结果通知监管部门和相关企业。A 对B 错

考题 多选题以下情形符合建筑施工企业工人工资保证金提取条件的是()A建筑施工企业因不可抗力造成资金周转困难,一时无力支付工人工资B工程项目已部分停工竣工,尚未足额支付工人工资C经劳动保障和建设行政主管部门审查确实需要提取的其他情形D工程项目已全部停工竣工,尚未足额支付工人工资