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1. 在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成

A．正比关系

B．反比关系

C．线性关系

D．无关系

参考答案和解析
反比关系
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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小( )。A．成正比B．成反比C．组织规模越大，管理层次越多D．组织规模越大，管理层次越少E．管理层次与组织规模不相关
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()。 A.相等B.成正比C.成反比D.不确定
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考题 在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次呈正比,每个主管所能直接控制的下属越多,所属的管理层次就越多。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在管理幅度给定的条件下．管理层次与组织规模的大小的关系是( )。A.正比关系 B．反比关系 C．没有任何关系 D．无法确定
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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（ ）。A.成正比B.成反比C.组织规模越大，管理层次越多D.组织规模越大，管理层次越少E.无法判断
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考题 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少 C．管理幅度越大，管理层次可能越多 D．管理幅度越大，管理层次可能越少
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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。A、成正比B、成反比C、组织规模越大，管理层次越多D、组织规模越大，管理层次越少
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考题 在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
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考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。A、无关B、正比C、反比D、不确定
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考题 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。A、正比；正比B、反比；正比C、反比；反比D、正比；反比
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考题 组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。
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考题 管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成_____比。
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考题 在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。
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考题 在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）A、管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。A、管理幅度越大，管理层次越多B、管理幅度越大，管理层次越少C、管理幅度越大，管理层次可能越多D、管理幅度越大，管理层次可能越少
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考题 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成（）A、正比B、反比C、不成比例D、以上均不正确
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考题 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄则管理层次越多。
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考题 填空题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
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考题 多选题在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度的大小(　　)。A成正比B成反比C管理层次越多，管理幅度越小D管理层次越少，管理幅度越小E以上都不对
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考题 单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。A 无关B 正比C 反比D 不确定
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考题 判断题在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。A 对B 错
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考题 多选题在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。A成正比B成反比C组织规模越大，管理层次越多D组织规模越大，管理层次越少
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考题 单选题在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。A 管理幅度越大，管理层次越多B 管理幅度越大，管理层次越少C 管理幅度越大，管理层次可能越多D 管理幅度越大，管理层次可能越少
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考题 填空题管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成_____比。
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考题 单选题通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。A 正比；正比B 反比；正比C 反比；反比D 正比；反比
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考题 判断题组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。A 对B 错
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