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在道德风险模型中，如果委托人可以观察到代理人的行为，则不需要激励相容约束
参考答案和解析
正确
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考题
激励相容条件说明（）以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动，获得预期效用最大化的同时，也保证使预期收益最大化。A.委托人、代理人、委托人B.代理人、委托人、代理人C.代理人、代理人、委托人D.委托人、代理人、代理人
考题
委托人与代理人之间通过讨价还价和相互退让最后达成双方接受的合同,称为均衡合同,满足这样的合同须需要一定的条件,下列条件不正确的是( )
A.激励相容条件B.参与约束条件C.收益最大化条件D.风险最小条件
考题
在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿，代理人为此所产生的资源支出称为()。A.履约成本
B.激励成本
C.监督成本
D.承诺成本
考题
产生委托代理成本的具体原因主要有()。A、委托人与招代理机构拥有信息的不对称B、委托人与代理人拥有信息的不对称C、委托人与代理机构的效用函数不一样，即激励不相容D、委托人与代理人的效用函数不一样，即激励不相容E、委托人与代理人签订的契约不完备
考题
以下对代理的描述正确的是（）A、代理至少要有两个关系人参加B、代理人可以不取得代理权C、代理人在本人（委托人）授权的范围内实施某种法律行为，这种行为对本人（委托人）不具约束力D、代理人行使代理权而实施法律行为是独立进行意思表示的
考题
管理激励与约束机制设计模型为（）。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
考题
激励相容条件说明（）以行动最大效用最大化原则选择具体的操作行动，获得预期效用最大化的同时，也保证使预期收益最大化。A、委托人、代理人、委托人B、代理人、委托人、代理人C、代理人、代理人、委托人D、委托人、代理人、代理人
考题
多选题管理激励与约束机制设计模型为（）。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
考题
单选题道德风险，是指一个人（即所谓的代理人）代表另一个人（即所谓的委托人）完成一些工作时可能会出现的现象，即如果委托人不能完全监督代理人的行为，代理人就倾向予不会像委托人期望的那样努力。根据上述定义，下列不属于委托人防范代理人道德风险的行为的是（）A
委托人在家里安装隐蔽录像机。以便委托人在外出时录下保姆的行为，抓住保姆的偷懒及不负责任的行为B
企业延迟支付工人的部分报酬。如果工人怠工被发现并因此被解雇，工人就会遭受较大的惩罚C
委托人给工人支付高工资，同时设定了很多解雇条件。如果工人怠工被发现并因此被解雇，他就可能无法再找到另外一份同样工资的工作D
企业解雇了某位道德败坏的职业经理人。因为该职业经理人存在生活作风问题
考题
单选题在委托代理关系中，代理人可以保证不采取损害委托人利益的行动，或者承诺如果采取了损害委托人利益行动时愿意给予委托人以经济赔偿，代理人为此所产生的资源支出称为：A
履约成本B
激励成本C
监督成本D
承诺成本
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