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【简答题】有哪些具体的激励实务?


参考答案和解析
认清个体差异、进行人与工作的匹配、运用目标、确保个体认为目标是可达到的。个别化奖励、奖励与绩效挂钩、检查体制是否公平、培训和职业生涯规划、具有激励作用的工作设计、不要忽视金钱的作用。
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