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3、未来医疗变革中，实验室检查的变化趋势是更加：

A．便捷

B．实时

C．共享

D．远程

参考答案和解析
A
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考题 发行人应披露其在行业中的竞争地位，包括发行人的市场占有率、近3年的变化情况及未来变化趋势、主要竞争对手的简要情况等。 ( )
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考题 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
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考题 预测是面向未来，是对未来事物及其发展变化趋势预先作出的()A、估计B、猜想C、推断D、分析
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考题 预测是面向未来，是对未来事物及其发展变化趋势预先作出的估计。()
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考题 组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 技术分析是仅从证券的市场行为来分析证券价格未来变化趋势的方法。（ ）
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考题 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测 B.定性预测 C.定量预测 D.因果预测
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考题 技术分析法是用技术来分析证券价格未来变化趋势的方法。()
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考题 技术和文化的（）是卷烟营销应对未来环境变化根本之策。A、支持B、发展C、创新D、变革
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考题 通过对相关信息分析评估未来的发展趋势，从而决定未来行动的过程称为（）A、实验室管理B、计划C、组织D、领导E、控制
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考题 人力资源发展的趋势是（）A、市场变化、人口变化、管理变革B、市场变化、人口变化、经济变革C、市场变化、人口变化、组织变革D、市场变化、人口变化、技术变革
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考题 预测中“近大远小”原则的含义是，物理量未来的变化趋势更多地取决于历史时段中近期的发展规律，远期的历史数据与未来发展趋势的相关性较（）。A、弱B、强C、明显D、大
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考题 在未来3G时代，移动通信业务可以概括为以下几大发展趋势。（）A、更加贴近用户生活B、行业应用成为新热点C、将淘汰有线网络D、高资费E、娱乐化趋势明显
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考题 下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。A、建立创新型组织B、组织文化更注重提升品牌C、更加推崇创新文化D、信息技术推动组织文化变革
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考题 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法。A、市场预测B、定性预测C、定量预测
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考题 未来世界管理变革的趋势不包括什么（）A、创新B、素质C、知识D、学习型组织
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考题 关于未来管理的变革趋势中下列中的哪句话是错误的（）A、创新是未来管理的主旋律B、知识是最主要的资源C、学习型组织是未来成功企业的模式D、管理的最终模式是制度的完善
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考题 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是（）A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C、找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
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考题 从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）A、纵向层级的变革B、横向部门结构的变革C、组织环境的变革D、中央与地方关系的变革
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考题 未来医疗领域发展的趋势必将是以大数据技术驱动的个性化、创新化、便利化医疗。
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考题 单选题从历史发展的趋势看，在行政组织结构的变化中，变革较多的是（）A 纵向层级的变革B 横向部门结构的变革C 组织环境的变革D 中央与地方关系的变革
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考题 单选题未来世界管理变革的趋势不包括什么（）A 创新B 素质C 知识D 学习型组织
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考题 单选题下列选项中，不属于组织文化发展趋势的是（）。A 建立创新型组织B 组织文化更注重提升品牌C 更加推崇创新文化D 信息技术推动组织文化变革
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考题 单选题人力资源发展的趋势是（）A 市场变化、人口变化、管理变革B 市场变化、人口变化、经济变革C 市场变化、人口变化、组织变革D 市场变化、人口变化、技术变革
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考题 单选题如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法。A 市场预测B 定性预测C 定量预测
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考题 问答题未来气候变化的趋势怎样？
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考题 问答题试述未来行政组织变革的趋势。
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考题 问答题当前世界医疗卫生事业发展的趋势，已由以医疗为主转变为更加重视______和______工作。
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