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6、重复性劳动的本质特征是（）。

A．复制和生产人类已有或部分已有使用价值

B．认知和掌握未知或部分未知的事物

C．发现和创造人类未有或部分未有的使用价值

D．突破或革新全新或未知的新领域

参考答案和解析
容易让人失去兴趣和耐性;容易自满;容易缺乏警觉性
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考题 变式是指( )，使学生逐渐理解概念的真正含义。A．本质特征，非本质特征都不变B．变换非本质特征，本质特征不变C．本质特征，非本质特征都变D．变换本质特征，非本质特征不变
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考题 以下关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。A．雇主是劳务派遣单位B．雇员是被派遣的劳动者C．是一种组合劳动关系D．本质特征是雇用和使用相结合
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考题 以下关于劳务派遣说法错误的是()。 A.雇主是接受单位B.雇员是被派遣的劳动者C.是一种组合劳动关系D.本质特征是雇佣和使用相分离
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考题 劳务派遗的本质特征是( )。A．雇用和使用相分离B．劳动力和用人单位相分离C．劳动者和使用者相分离D．劳动力和接受单位相分离
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考题 劳务派遣的本质特征是（ ）。A.劳动者和使用相分离 B.劳动力和用人单位相分离 C.雇用和使用相分离 D.劳动力和接受单位相分离
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考题 劳动力市场的（ ），是指劳动力市场所维护、反映和调节的经济利益的性质。 A.本质属性 B.本质特性 C.本质特征 D.本质要求
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考题 劳动派遣的本质特征是（ ）。A.雇佣和使用分离 B.组合劳动关系 C.民事法律关系 D.行政关系
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考题 劳动派遣的本质特征是()。A:雇佣和使用分离 B:组合劳动关系 C:民事法律关系 D:行政关系
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考题 企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（）劳动。A、工艺性B、技术性C、辅助性D、重复性
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考题 以下关于劳务派遣说法错误的是（）。A、雇主是接受单位B、雇员是被派遣的劳动者C、是一种组合劳动关系D、本质特征是雇佣和使用相分离
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考题 考查闭口闪点的精密度，对于闪点高于104℃的样品，应满足（）。A、重复性允许差数为6℃，再现性允许差数为8℃B、重复性允许差数为8℃，再现性允许差数为6℃C、重复性允许差数为4℃，再现性允许差数为2℃D、重复性允许差数为2℃，再现性允许差数为4℃
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考题 不与劳动者的劳动量相联系，但具有重复性与终身性特征的薪酬形式是（）。A、绩效工资B、基本工资C、福利D、奖金
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考题 变式是指（）使学生逐渐理解概念的真正含义。A、本质特征、非本质特征都不变B、变换非本质特征，本质特征不变C、本质特征、非本质特征都变D、变换本质特征，非本质特征不变
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考题 变式是指（）使学生逐渐理解概念的正真含义A、本质特征变，非本质特征不变B、本质特征不变，非本质特征变C、本质特征，非本质特征都不变D、本质特征，非本质特征都变
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考题 对劳动分工的最佳描述是（）A、将整体任务细分为范围较窄的重复性任务B、将劳动力划分成几个小组C、由上级委任各项工作D、对整体劳动力的分析研究
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考题 劳动力市场的（　），是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。A、本质属性B、本质特性C、本质特征D、本质要求
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考题 教师的劳动是一种周而复始的重复性劳动。
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考题 （）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A、劳动合同B、劳动标准C、劳动规范D、用人单位规章制度
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考题 劳动标准按作用可分为（）劳动标准。A、常规性B、推荐性C、强制性D、重复性
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考题 单选题标准的本质特征是一种（）A 可重复性规则B 共同性规则C 统一规定D 达到统一
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考题 单选题（）是指对劳动领域的重复性事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。A 劳动合同B 劳动标准C 劳动规范D 用人单位规章制度
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考题 单选题劳动力市场的（　），是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。A 本质属性B 本质特性C 本质特征D 本质要求
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考题 单选题以下关于劳务派遣说法错误的是（）。A 雇主是接受单位B 雇员是被派遣的劳动者C 是一种组合劳动关系D 本质特征是雇佣和使用相分离
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考题 单选题（2014江西）变式是指()，使学生逐渐理解概念的真正含义。A 本质特征，非本质特征都不变B 本质特征不变，非本质特征变换C 本质特征，非本质特征都变D 本质特征变换，非本质特征不变
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考题 多选题劳动标准按作用可分为（）劳动标准。A常规性B推荐性C强制性D重复性
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