网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
22、费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。
参考答案和解析
B
更多 “22、费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。” 相关考题
考题
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
考题
依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强
考题
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
考题
根据费德勒的领导理论，高LPC（关系导向型）领导者最适合的情境是：（）A、领导——成员关系不好，任务不明确，职务权利弱。B、领导——成员关系好，任务明确，职务权利强。C、领导——成员关系好，任务不明确，职务权利弱。D、领导——成员关系好，任务明确，职务权利弱。
考题
单选题费德勒的权变理论中对领导效果最不利的环境条件是（）A
上下级关系好，工作任务结构不明确、领导者职权弱B
上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权强C
上下级关系差，工作任务结构明确，领导者职权弱D
上下级关系差，工作任务结构不明确，领导者职权弱
考题
单选题根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A
领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B
领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C
领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强D
领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
考题
单选题按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是（）A
上下级关系好、任务结构低、职位权力弱B
上下级关系差、任务结构高、职位权力强C
上下级关系差、任务结构高、职位权力弱D
上下级关系好、任务结构高、职位权力强
考题
单选题依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。A
领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。B
领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。C
领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。D
领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。
热门标签
最新试卷
