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以下对于关键业绩指标法的认识中,不正确的是()。

A.关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用

B.关键业绩指标法实施成本相对较高

C.关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现

D.关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险


参考答案和解析
关键业绩指标法实施成本相对较高
更多 “以下对于关键业绩指标法的认识中,不正确的是()。A.关键业绩指标法的评价指标数量相对较少,易于理解和使用B.关键业绩指标法实施成本相对较高C.关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D.关键业绩指标法在应用过程中,存在指标设计风险” 相关考题
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考题 多选题下列关于关键绩效指标法表述正确的有(  )。A关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的B关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系C关键绩效指标法不能单独使用,应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用D关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价

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