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一公司经理说：走的正，行的端，领导才有威望，说话才有影响，员工才会信服！该经理强调的领导者的影响力来自于（）
A．合法权
B．奖赏权
C．专家权
D．感召权
参考答案和解析
感召权
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考题
某公司副总经理根据文件规定,在自己的职权范围内给予两名保卫公司财产的部门经理各1万元的奖励,这一举动激发了公司员工“爱厂如家”的热情。该副总经理在此利用的是()。
A、权力性影响力B、非权力性影响力C、金钱影响力D、行为影响力
考题
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义，下列属于柔性领导的是（ ）。A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像C.部门经理提出部门内部竞争激励计划D.公司的元老级员工老张说话很有分量
考题
如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列选项中可以解释这种现象的是( )。A．该总经理在员工中间没有影响力B．该总经理采用了指导式的领导方式C．该总经理没有让大家参与到决策中来D．该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
考题
如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径-目标理论，下列可以解释这种现象的原因有( )。A．该总经理有采用了指导式的领导方式B．该总经理在员工中间没有影响力C．该总经理没有让大家参与到决策中来D．该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
考题
一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说到：“走得正，行得端，领导才有威信，说法才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于（）。A、典范权力B、法定权力C、专家权力D、奖赏权力
考题
某厂长这样说：“走得正，行的端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我*行使权利颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（）A、法定权B、奖惩权C、专家权D、感召权
考题
下列有关影响力的说法正确的是（）。A、在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约B、增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力C、自然性影响力的基础，主要来自专长和品质D、一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力E、强制性影响力是为领导者所独有的
考题
一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发“通行证”。”这位厂长在这时强调了领导的影响力来源于：（）A、法定权力B、奖惩权力C、个人（专家）权力D、感召权力
考题
—位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于（）A、专家权B、法定权力C、奖惩权D、感召力
考题
多选题如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解，按照路径一目标理论，下列哪些原因可以解释这种现象？（）A该总经理在员工中间没有影响力B该总经理采用了指导式的领导方式C该总经理没有让大家参与到决策中来D该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
考题
多选题下列有关影响力的说法正确的是（）。A在领导者影响力的构成中，自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约B增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力C自然性影响力的基础，主要来自专长和品质D一般来说，领导者的影响力强于被领导者的影响力E强制性影响力是为领导者所独有的
考题
单选题一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说到：“走得正，行得端，领导才有威信，说法才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于（）。A
典范权力B
法定权力C
专家权力D
奖赏权力
考题
单选题已经从事几十年领导工作的老干部总结领导经验时这样说到：“走得正，行得端，领导才有威信，说“法才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自：A
法定权利B
感召力C
专家权利D
奖惩权利
考题
单选题—位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道：“坐得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于（）A
专家权B
法定权力C
奖惩权D
感召力
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