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个人成就感降低指的是个人消极地评价自己,表现出与同事合作时能力不足,无法发挥自己的才能。


参考答案和解析
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更多 “个人成就感降低指的是个人消极地评价自己,表现出与同事合作时能力不足,无法发挥自己的才能。” 相关考题
考题 实现个人理想、抱负,最充分地发挥自己的潜在能力,成为有成就的人物,指的是() A.尊重的需要B.归属与爱的需要C.生理需要D.自我实现的需要

考题 自我成就感丧失是指自我能力感降低,以及倾向于对自己做出消极评价。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “个人的脆弱性和种种限制.使得他无法单独地达到自己的目标.只凭个人的力量来应付自己的问题.他必然无法保持自己的生命,也无法将人类的生命延续下去.”这说明,个人的生存、人类的发展都离不开人与人之间的(  ) A.激烈竞争 B.良好合作 C.相互封闭 D.紧张冲突

考题 全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。A对B错

考题 收集岗位工作人员的意见,主要是了解是否存在下列问题:()A、个人对自己的工作职责无法说清B、同事之间协作不顺畅C、部分岗位工作负荷过大或不足D、部门内部的工作分工无法说清

考题 走入职场找工作最重要的是了解自己,正确认识自己,成功地给自己低位,所以说找工作也是挖掘()的一个过程。A、 个人能力B、 自身优势C、 个人特长D、 个人才能

考题 每一个人在求职择业时,只有根据自己的兴趣、爱好、展示自己的才能,才能达到理想与现实的统一。

考题 “个人的脆弱性和种种限制。使得他无法单独地达到自己的目标。只凭个人的力量来应付自己的问题。他必然无法保持自己的生命,也无法将人类的生命延续下去。”这说明,个人的生存、人类的发展都离不开人与人之间的()。A、激烈竞争B、良好合作C、相互利用D、信任尊重

考题 个人成就感丧失表现为()A、感觉无助以及自尊心降低B、工作能力体验和成就体验的下降C、士气低下、缺乏成就感D、对自己工作的满意度降低

考题 职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连。

考题 引起职业倦怠的原因有()A、不能应对工作压力B、工作热情衰竭C、个人能力无法发挥D、工作没有成就感

考题 对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。A、领导不认可自己B、同事都比自己优秀C、自己不能有效地胜任工作

考题 在与同事之间相处时我们应该注意:()A、女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌B、当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸C、当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情

考题 自我强化指的是个人按照他人的标准评价自己的行为后,在心理上对自己所做的奖励或惩罚。

考题 全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

考题 “自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是,“人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。

考题 所谓()指的是,人都有一种想充分运用自己的各种能力,发挥自己自身潜力的欲望,每个人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。A、帮助他人B、社会人C、自我实现D、复杂人

考题 单选题所谓()指的是,人都有一种想充分运用自己的各种能力,发挥自己自身潜力的欲望,每个人都需要挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。A 帮助他人B 社会人C 自我实现D 复杂人

考题 多选题个人成就感丧失表现为()A感觉无助以及自尊心降低B工作能力体验和成就体验的下降C士气低下、缺乏成就感D对自己工作的满意度降低

考题 多选题引起职业倦怠的原因有()A不能应对工作压力B工作热情衰竭C个人能力无法发挥D工作没有成就感

考题 单选题在与同事之间相处时我们应该注意:()A 女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌B 当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸C 当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情

考题 单选题走入职场找工作最重要的是了解自己,正确认识自己,成功地给自己低位,所以说找工作也是挖掘()的一个过程。A  个人能力B  自身优势C  个人特长D  个人才能

考题 判断题全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。A 对B 错

考题 判断题每一个人在求职择业时,只有根据自己的兴趣、爱好、展示自己的才能,才能达到理想与现实的统一。A 对B 错

考题 单选题对自身持有负面评价,认为()是成就感低落的表现。A 领导不认可自己B 同事都比自己优秀C 自己不能有效地胜任工作

考题 判断题“自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是,“人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。A 对B 错

考题 单选题对自身特有负面评价,认为()是成就感低落的表现。A 家庭负担过重B 领导不认可自己C 同事都比自己优秀D 自己不能有效胜任工作

考题 判断题职业幸福感是同事和领导们给的,与自己的个人能力没什么牵连。A 对B 错