考题
一个能够轻松捕获知识的人,一定是最努力的人。()
此题为判断题(对，错)。
考题
新员工关心组织发展的表现有()。
A.服从于组织B.力求融入组织C.注重发扬团队精神D.感情上接受组织E.具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求
考题
在《把立德树人融入教育教学全过程》课中,主讲人表示国家化不一定是要把人送到国外,更多的是要有国际视野和国际展望。()
此题为判断题(对，错)。
考题
具有中国国籍的人不一定是华人，但是华人却有可能不具有中国国籍。判断对错
考题
可编程的只读存储器( )。A．不一定是可改写的B．一定是可改写的C．一定是不可改写的D．可任意读写
考题
在给定的量值中，同种量的量纲，但是具有相同量纲的量（）。A、一定相同不一定是同种量B、一定相同肯定是同种量C、可能不同不一定是同种量D、可能不同肯定是同种量
考题
在电路中，参考点的电位为零，则其余各点的电位（）A、一定是正电位B、一定是负电位C、一定是零电位D、可正，可负
考题
健康的人不一定是美的，但美的人一定是健康的。
考题
理想的学习型组织具有以下特征（）A、组织具有适应性B、成员具有学习的意愿和能力C、组织具有强大的团队精神D、组织具有强大优异的业绩
考题
能够随时在众人中脱颖而出的人一定是解决问题能力强的人。
考题
在组织管理过程中，提高领导能力和水平不一定是单位组织的头等大事
考题
在税负能够转嫁的条件下，纳税人并不一定是（）
考题
在社会保障概念中，平等的不一定是公平的，公平的也不一定是平等的。
考题
领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。
考题
具有高成就需要的人一定是优秀的管理者，特别是在大组织当中。
考题
在电路中，如果两电阻相等，这两电阻不一定是串联。
考题
项目团队发展过程中，具有最高团队精神的是在（）阶段。A、组建B、磨合C、稳定D、成效
考题
多选题理想的学习型组织具有以下特征（）A组织具有适应性B成员具有学习的意愿和能力C组织具有强大的团队精神D组织具有强大优异的业绩
考题
判断题健康的人不一定是美的，但美的人一定是健康的。A
对B
错
考题
判断题领导行为的连续统一体理论认为：一个有效的领导者。不一定是专权的人，也不一定是放任自流的人，而是能够针对不同环境采取恰当措施的人。A
对B
错
考题
判断题在社会保障概念中，平等的不一定是公平的，公平的也不一定是平等的。A
对B
错
考题
多选题新员工关心组织发展的表现有（）。A服从于组织B力求融入组织C注重发扬团队精神D感情上接受组织E具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求
考题
判断题在密码产品管控中，商用密码科研定点单位不一定是独立的法人资格，具有从事密码科研相应的技术力量和设备，能够采用先进的编码理论和技术，编制具有较高保密强度和抗攻击能力的商用密码算法。A
对B
错
考题
判断题能够随时在众人中脱颖而出的人一定是解决问题能力强的人。A
对B
错
考题
单选题在给定的量值中，同种量的量纲，但是具有相同量纲的量（）。A
一定相同不一定是同种量B
一定相同肯定是同种量C
可能不同不一定是同种量D
可能不同肯定是同种量
考题
判断题总体团队人员不一定是对各专业全能的人，但必须在技术上有某些专业强项，能够从总体设计到施工配合全过程服务。A
对B
错
考题
单选题下述说法不正确的是（）。A
失去控制的船舶必定是在航船B
操纵能力受到限制的船舶必定是在航船C
限于吃水的船舶必定是在航船D
从事捕鱼的船不一定是在航船
考题
判断题在组织管理过程中，提高领导能力和水平不一定是单位组织的头等大事A
对B
错
