考题
下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
考题
团队执行力缺乏的原因包括（）A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
考题
在很多团队中都存在执行力不佳的情况，请分析执行力不佳的原因。
考题
提升执行力主要有哪些措施（）。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
创业成功的因素包括（）。A、团队B、执行力C、经验
考题
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
考题
团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
考题
团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
考题
强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
考题
关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
考题
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
考题
最终取得成功的商业团队是拥有：（）A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队
考题
强化团队执行力的关键在于（）。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设
考题
在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合
考题
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
考题
单选题强化团队执行力的关键在于（）。A
树立明确的团队目标B
引入竞争机制C
强化执行力文化建设D
注重沟通激励建设
考题
多选题团队的执行力取决于（）A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力
考题
多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
考题
多选题在团队执行力的评量中，涉及到（）方面。A团队发展B团队领导C团队潜能D团队管理E团队磨合
考题
单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A
决策不恰当B
激励不充分C
企业缺乏系统的执行训练D
团队精神不足
考题
单选题干髓治疗成功率低的主要原因是（ ）。A
适应证选择不当B
髓室顶没有去净C
牙髓组织没固化D
牙髓组织没失活E
干髓剂已经失效
考题
多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
考题
单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（）A
决策不恰当B
激励不充分C
企业缺乏系统的执行训练D
团队精神不足
考题
单选题团队的执行力不取决于（）A
团队管理者的执行力B
每个成员的执行力C
团队的执行氛围D
人员数量
考题
多选题提升执行力主要有哪些措施（）。A准确领会领导决策意图B构建高效执行团队C塑造执行力文化D建立绩效考评机制