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根据人力资源需求预测相关内容,“指根据过去的情况和资料建立数学模型,并由此对未来的趋势作出预测”,属于()方法
A.工作负荷分析
B.统计预测
C.德尔菲
D.经验预测
参考答案和解析
C
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考题
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
考题
( )是指根据历史资料和现在的信息,运用一定的科学预测方法,对未来经济活动可能产生的经济效益和发展趋势作出科学的预计和推测的过程。A.经营预测
B.销售预算
C.成本预测
D.利润预测
考题
在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是()A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C、找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D、根据市场变化推测未来人事变动趋势
考题
单选题以下人力资源需求预测的定量方法中,都适合于预测具有共同特征员工需求的是()。A
趋势外推法和数学模型法B
转换比率法和数学模型法C
转换比率法和人员比率法D
趋势外推法和人员比率法
考题
单选题根据某种商品的销售历史时间数列资料,结合时间序列变化趋势建立数学模型,对商品寿命周期的变化趋势和转折点作出预测的方法是()。A
销售增长率分析法B
家庭普及率推断法C
对比类推法D
成长曲线分析法
考题
判断题企业在进行人力资源需求预测时,使用的最简单的回归分析是趋势分析,它是根据整个企业中各个部门在过去员工数量时的变化趋势来对未来的人力资源需求作出预测A
对B
错
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