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19、有关绩效考核五个阶段的排序正确的是（）
A．确立目标、建立评级系统、整理数据、分析判断、输出结果
B．确立目标、整理数据、建立评级系统、分析判断、输出结果
C．整理数据、确立目标、建立评级系统、分析判断、输出结果
D．整理数据、建立评级系统、确立目标、分析判断、输出结果
参考答案和解析
确立目标、建立评价体系统、整理数据、分析判断、输出结果
更多 “19、有关绩效考核五个阶段的排序正确的是（）A．确立目标、建立评级系统、整理数据、分析判断、输出结果B．确立目标、整理数据、建立评级系统、分析判断、输出结果C．整理数据、确立目标、建立评级系统、分析判断、输出结果D．整理数据、建立评级系统、确立目标、分析判断、输出结果” 相关考题
考题
对关键字序列(14,5,19,20,11,19),第一趟排序的结果为(14,5,19,20,11,19),则可能的排序方法是()。
A.简单选择排序B.快速排序C.希尔排序D.二路归并排序
考题
设待排序的记录为(20，16，13，14，19)，经过下列过程将这些记录排序，所用的排序方法是 ( )。 20 16 13 14 19 16 20 13 14 19 13 16 20 14 19 13 14 16 20 19 13 14 16 19 20A．直接插入排序B．堆排序C．希尔排序D．二路归并排序
考题
设待排序的记录为(28，19，11，17，22)，经过下列过程将这些记录排序： 28，19，11，17，22 19，11，17，22，28 11，17，19，22，28所用的排序方法是(61)。A．直接插入排序B．冒泡排序C．希尔排序D．堆排序
考题
对序列（22，86，19，49，12，30，65，35，18）进行一趟排序后得到的结果如下：（18，12，19，22，49，30，65，35，86），则可以认为使用的排序方法是（）。A、选择排序B、冒泡排序C、快速排序D、插入排序
考题
有关绩效考核五个阶段的正确排序是（）。A、确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果B、确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果C、整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果D、整理数据、建立评价系统、确立目标、分析判断、输出结果
考题
下列说法正确的是（）。A、绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B、绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C、绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D、考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
考题
单选题关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A
绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B
绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C
绩效考核技术中最具有竞争优势的方法是关键事件法D
绩效考核技术中应用最为普遍的方法是排序法
考题
单选题下列说法正确的是( )。A
绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C
绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D
考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
考题
单选题关于绩效考核，下列说法正确的是（ ）。A
绩效考核准备阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价B
绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级和客户四类C
绩效考核结果的反馈是绩效考核过程中的最后一个阶段D
考核错误是由出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理等导致的
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