网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
【多选题】下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 （)。
A．我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。
B．审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成
C．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
D．仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起 45 日内结束。
参考答案和解析
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。;劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序;有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖
更多 “【多选题】下列关于劳动争议仲裁说法正确的有 （)。A．我国劳动争议仲裁机构按行政区划层层设立。B．审理劳动争议案件的仲裁庭，按照“一案一庭”的原则组成C．劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。D．仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应当自受理仲裁申请之日起 45 日内结束。” 相关考题
考题
关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：（ ）A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议B．劳动争议仲裁适用调解原则C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
考题
下列关于王某申请仲裁的说法中，不正确的是( )。A．劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会B．王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请C．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年D．劳动争议仲裁一般公开进行
考题
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
考题
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
考题
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的有（ ）。A．劳动争议仲裁兼有司法性特征B．劳动争议仲裁委员会是群众组织C．劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D．劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E．劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
考题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（ ）。
A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B. 劳动仲裁可以口头申请
C. 劳动争议仲裁公开进行
D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
考题
下列关于企业劳动争议的说法，不正确的是()。A:劳动争议就是企业劳动纠纷
B:劳动争议的主体有企业、劳动者和工会
C:个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）
D:劳动争议处理的方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼
考题
关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（）A.仲裁委员会按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日
C.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成
D.劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
E.劳动争议仲裁实施地域管辖
考题
下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A、当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C、劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D、劳动争议仲裁前必须调解
考题
关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）A、劳动争议中适用调解原则B、当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D、与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
考题
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
考题
下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C、劳动争议仲裁不收费D、关于社会保险的争议，其仲裁裁决定最终裁决，双方当事人均不得起诉E、因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请
考题
下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B、从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C、从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
单选题关于劳动争议仲裁的方式，下列说法正确的足 ( )A
劳动争议仲裁，一律公开进行B
劳动争议仲裁，一律不公开进行C
劳动争议仲裁公开进行.但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外D
劳动争议仲裁，不公开进行.但当事人申请公开的，可以公开
考题
多选题下列关于劳动争议仲裁的表述，正确的有（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为1年B劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制C劳动争议仲裁不收费D关于社会保险的争议，其仲裁裁决定最终裁决，双方当事人均不得起诉E因确认劳动关系发生的争议，当事人不得提出劳动仲裁申请
考题
多选题关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人D利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
考题
多选题关于劳动争议仲裁的说法，正确的有（ ）。A仲裁委员会按行政区划层层设立B仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位代表组成C劳动争议仲裁实行地域管辖D劳动争议仲裁审理期限最长不超过60日E劳动争议仲裁可以按规定收取仲裁费
考题
多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。A劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费
考题
多选题下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。A劳动争议申请仲裁的时效期间是2年B仲裁庭由三名仲裁员组成C仲裁庭作出裁决前，应当先行调解D劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
考题
多选题下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）A当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序C劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁D劳动争议仲裁前必须调解
考题
多选题下列关于仲裁时效的说法正确的是（）A劳动争议申请仲裁的时效期间为2年B从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算C从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算D劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
考题
多选题根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有 （ ）。A劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序B劳动仲裁可以口头申请C劳动争议仲裁公开进行D因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼
考题
单选题关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是（）A
劳动争议中适用调解原则B
当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议C
劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
考题
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉
考题
多选题下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是（）。A劳动争议仲裁有司法性特征B劳动争议仲裁委员会是群众组织C劳动争议仲裁是劳动行政执法行为D劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会E劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
热门标签
最新试卷
