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简述公共部门绩效管理的基本流程。


参考答案和解析
①绩效计划——绩效目标的制定; ②绩效实施——持续有效的沟通.绩效信息的收集; ③绩效考核——根据绩效计划在考核期内对员工进行绩效评价; ④绩效反馈——是促进员工绩效提升的重要环节。
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