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1、管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。

A．经济人假设

B．社会人假设

C．自我实现人假设

D．复杂人假设

参考答案和解析
社会人假设
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考题 对冲突认识的理念与管理策略的演进经历了如下过程()。 A.早期传统观点，人际关系观点，互动观点B.人际关系观点，早期传统观点，互动观点C.早期传统观点，互动观点，人际关系观点
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考题 根据管理方格理论,9·1型即俱乐部型管理,上级关心下属,努力营造和谐的氛围。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 1．电网企业的生存发展依赖于和谐的内外部环境，公道正派的经营与管理是企业营造和谐的内外环境的关键。（ ）
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考题 简述儒、墨、道、法关于人际关系和谐的基本理论和观点。
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考题 神华宁夏煤业集团核心价值观中的“和谐”，就是（）。A、营造企业内部和谐氛围B、营造企业与社会和谐氛围C、营造企业与自然的和谐氛围D、创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境
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考题 职业道德是通过（）来增强单位的凝聚力。A、营造和谐的人际关系B、增加职工福利C、为员工创造发展空间D、增强员工的独立性
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考题 神宁文化的核心价值观中的和谐，就是营造企业与社会之间的和谐氛围，创造有影响力的环境
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考题 企业核心经营管理理念是诚信、创新、业绩、和谐、安全。和谐，就是（），营造和谐。A、团结协作B、思想统一C、团结一致D、实事求是
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考题 要在社区、单位营造和谐的人际关系，我们应该怎么做？
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考题 简述人际关系理论的主要观点及其对管理的贡献？
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考题 简述和谐融洽的课堂人际关系是有效管理的生产力。
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考题 和谐的人际关系对个人的发展和社会的稳定都有着非常重要的作用，我们怎样才能营造和谐的人际关系？
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考题 面试程序一般包括的步骤是（）。A、准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B、准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C、营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D、准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
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考题 企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A、文化氛围B、精神氛围C、物质氛围D、制度氛围
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考题 企业精神氛围的营造就是要在企业中建立（），在此基础上开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。A、员工的娱乐B、员工的学习C、和谐的人际关系D、畅通的文化网络E、企业的礼仪
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考题 管理的重点就是营造和谐的人际关系是（）的主要观点。A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 校园精神文化建设的主要内容有（）。A、培育良好校风B、营造浓厚学术氛围C、兴建各种运动设施D、建立和谐的人际关系
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考题 以下有关营造和谐的共事环境的说法中不正确的一项是（）A、营造和谐的共事环境，要求形成尊重个性的心理势B、营造和谐的共事环境，要求以自我为中心，充分发挥个人能力和创造力C、营造和谐共事的环境，要求建立健康向上的机关文化D、营造和谐的职场人际关系，要求建立换位思考心理场
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考题 构建社会主义和谐社会，就是要努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。下列选项中哪些是构建社会主义和谐社会的必要措施（）。A、健全民主法制B、营造良好的社会舆论氛围C、营造和谐的利益格局D、妥善处理好各种矛盾
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考题 问答题要在社区、单位营造和谐的人际关系，我们应该怎么做？
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考题 问答题和谐的人际关系对个人的发展和社会的稳定都有着非常重要的作用，我们怎样才能营造和谐的人际关系？
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考题 单选题面试程序一般包括的步骤是（）。A 准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B 准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C 营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D 准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
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考题 单选题企业（）的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和畅通的文化网络。A 文化氛围B 精神氛围C 物质氛围D 制度氛围
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考题 单选题管理的重点就是营造和谐的人际关系，这是（　　）的主要观点。A 经济人假设B 社会人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 单选题企业精神氛围的营造就是要在企业中建立和谐的人际关系和（），在此基础上，开展以传播企业价值观念为核心的丰富多彩的企业活动。A 畅通的文化网络B 员工的学习C 员工娱乐D 企业的礼仪
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考题 问答题简述儒、墨、道、法关于人际关系和谐的基本理论和观点。
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考题 问答题简述人际关系理论的主要观点及其对管理的贡献？
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考题 单选题以下有关营造和谐的共事环境的说法中不正确的一项是（）A 营造和谐的共事环境，要求形成尊重个性的心理势B 营造和谐的共事环境，要求以自我为中心，充分发挥个人能力和创造力C 营造和谐共事的环境，要求建立健康向上的机关文化D 营造和谐的职场人际关系，要求建立换位思考心理场
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