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下列有关预算编制流程的说法，正确的有（ ）
A.自下而上式与集权制的管理思想风格比较一致，适用于集权制企业
B.自上而下与集权制的管理思想和风格比较一致，适用于集权制企业
C.自下而上多适宜和于分权制公司，能够发挥下级单位的积极性
D.自上而下式预算编制流程可以防止本位主义泛滥
E.上下结合式预算编制流程有利于公司高层与中低层的沟通，编制不需要进行预算调整的预算
参考答案
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考题
下列有关预算编制流程的说法，正确的有（ ）。A:自下而上式与集权制的管理思想风格比较一致，适用于集权制企业B:自上而下与集权制的管理思想和风格比较一致，适用于集权制企业C:自下而上多适宜和于分权制公司，能够发挥下级单位的积极性D:自上而下式预算编制流程可以防止本位主义泛滥E:上下结合式预算编制流程有利于公司高层与中低层的沟通，编制不需要进行预算调整的预算
考题
关于地方政府责任制的说法,正确的有()。
A.目标管理和目标责任是企业管理领域的工具，不适用于政府管理B.限责任制应当提倡C.政党责任制在党政分开的背景下不宜过分提倡D.宪政结构下的责任追究与人大有关
考题
拥有发达的ERP信息系统,且文化基础深厚,职工素质较高,管理理念和技术水平比较先进的大型企业集团最适合采用()。
A、集权式预算编制模式B、分权式预算编制模式C、适度分权式预算编制模式D、适度集权式预算编制模式
考题
关于议题树拆解的自上而下法和自下而上法,下列说法正确的是()。
A、自下而上法适用于熟悉的领域和问题B、自上而下法适用于不熟悉的领域和问题C、自下而上法适用于不熟悉的领域和问题D、自上而下法适用于熟悉的领域和问题
考题
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用
B:要求管理人员必须具有丰富的经验，这样预测的结果才会比较准确
C:会出现“帕金森定律”所指出的现象
D:是一种比较粗的人力需求预测方法
E:组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
考题
下列说法中,属于电子商务对企业管理模式的影响的有（ ）A.企业内部构造了内部网、数据库
B.组织流程“并行”
C.减少企业库存
D.企业管理由集权制向分权制转换
E.企业需要树立全球化观念
考题
以下有关近代警察管理体制的论述正确的有（ ）
A.近代警察管理体制的形成受英、法两国警察制度的影响
B.世界各国警察管理体制主要有地方自治制和中央集权制
C.地方自治制以英国为代表
D.中央集权制以法国为代表
考题
下列关于集权说法正确的有（）。A.集权型决策比较容易协调各职能间的决策
B.集权型决策在危急情况下能够做出快速决策
C.由于决策时需要通过集权职能的所有层级向上汇报，因此决策时间过长
D.集权型结构信息沟通障碍少，企业反应快
考题
下列有关非正式组织的说法不正确的有（）A、成员之间有比较相同的观点、密切的感情和一致的行动，凝集力比较强B、有共同遵守的却不成文的群体规范，它影响成员的行为C、有灵敏迅速的传递渠道，思想交流渠道畅通D、组织在整体上比较稳定
考题
Richmond公司正在检查它的政策和流程，努力增强整个组织的目标一致。最可能鼓励这种行为的流程是（）。A、参与式预算编制，交叉成本分摊和目标管理绩效评估B、目标管理绩效评估和参与式预算编制C、交叉成本分摊，零基预算和标准成本法D、成本为基础的转移定价，实施预算和作业成本法
考题
下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。A、主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B、要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确C、会出现“帕金森定律”所指出的现象D、是一种比较粗的人力需求预测方法E、组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
考题
单选题Richmond公司正在检查它的政策和流程，努力增强整个组织的目标一致。最可能鼓励这种行为的流程是（）。A
参与式预算编制，交叉成本分摊和目标管理绩效评估B
目标管理绩效评估和参与式预算编制C
交叉成本分摊，零基预算和标准成本法D
成本为基础的转移定价，实施预算和作业成本法
考题
多选题下列有关主观判断法的说法正确的有（ ）。A主要适用于长期预测，对组织规模较大的企业更有用B要求管理人员必须具有丰富的经验，这种预测的结果才会比较准确C会出现“帕金森定律”所指出的现象D是一种比较粗的人力需求预测方法E组织各级领导根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法
考题
问答题比较教育管理中央集权制和地方分权制的异同。
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