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以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。

A．组织参与

B．平等协商制度

C．个人参与

D．职工代表大会

参考答案

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考题 劳动行政法律关系特有的特征包括()。 A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体，作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系，促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对
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考题 在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A．劳动合同B．民主管理制度C．集体合同D．劳动法律法规
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考题 公共关系的客体是指()。 A.与公共关系主体有一定利益关系的社会组织、团体和个人B.以提供商品、劳务为手段，以实现营利为目的的基本经济单位C.作为特定的公共关系活动的承担者的社会组织和特定个体D.公共关系的活动方式和工作过程
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考题 以下哪项不是劳动合同的法律特征。() A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C.劳动为间断性合同D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
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考题 劳动关系管理制度以（ ）为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。A．劳动者B．企业C．劳动管理部门D．劳动法律
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考题 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会
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考题 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（ ）。( A )组织参与( B )平等协商制度( C )个人参与( D )职工代表大会
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考题 以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度是( )．A．组织参与B．平等协商制度C．个人参与D．职工代表大会
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考题 物业服务合同的订立以()为前提。A:双方达成协议B:当事人相互信任C:支付物业服务企业一定的酬金D:符合要求的劳务
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考题 ()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与B:平等协商制度C:个人参与D:职工代表大会
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考题 （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。A.劳动争议处理制度 B.劳动规章制度 C.集体合同制度 D.职工民主管理制度
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考题 (2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
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考题 （　　）是以实现劳动关系双方的沟通。但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与 B.平等协商制度 C.个人参与 D.职工代表大会
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考题 平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。A对B错
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考题 工商所沟通协调制度是指工商所在管理过程中，为达到一定的管理目标，结合本所的实际情况制定的，引导组织、部门、人员之间建立良好的（）关系，以实现共同目标的管理制度。A、分工B、协作与配合C、责任制D、互动
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考题 公司和企业区别的是（）。A、都是以赢利为目的的企业法人B、企业不一定以赢利为目的，公司一定以赢利为目的C、公司不一定以赢利为目的，企业一定以赢利为目的D、公司由法定数额的股东所组成，企业则不一定
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考题 平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。
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考题 贸易组织是贸易活动的主体，是专门从事市场交易，以实现（）为目的，以一定的（）的聚合形式组织起来的经济组织。
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考题 实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A、以组织政策为依据B、以职能目标为依据C、以领导决策为依据D、以民主评议为依据
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考题 单选题实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A 以组织政策为依据B 以职能目标为依据C 以领导决策为依据D 以民主评议为依据
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考题 单选题公司和企业区别的是（）。A 都是以赢利为目的的企业法人B 企业不一定以赢利为目的，公司一定以赢利为目的C 公司不一定以赢利为目的，企业一定以赢利为目的D 公司由法定数额的股东所组成，企业则不一定
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考题 填空题贸易组织是贸易活动的主体，是专门从事市场交易，以实现（）为目的，以一定的（）的聚合形式组织起来的经济组织。
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考题 判断题平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的。A 对B 错
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考题 单选题（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A 组织参与B 平等协商制度C 个人参与D 职工代表大会
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考题 单选题以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（）。A 组织参与B 平等协商制度C 个人参与D 职工代表大会
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