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97 王某开展工作分析的行为符合( )原则。

A 更新原则

B 动态原则

C 职位原则

D 专业原则

参考答案

更多 “ 97 王某开展工作分析的行为符合( )原则。A 更新原则B 动态原则C 职位原则D 专业原则 ” 相关考题
考题 工作分析的原则包括( ) A、系统原则B、动态原则C、目的原则D、参与原则E、实用原则
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考题 在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的() A、动态原则B、应用原则C、系统原则D、科学原则
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考题 应用工作分析的结果时应遵循( )。A．职位原则B．动态原则C．时效原则D．准确性原则
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考题 应用工作分析的结果时应遵循( )。A．时政原则B．动态应用原则C．准确性原则D．职位原则
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考题 材料题 根据以下材料，回答题 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 王某开展工作分析的行为符合（　　）。查看材料A.更新原则 B.动态原则 C.职位原则 D.专业原则
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考题 共用题干 某民营企业已成立15年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的职位说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。根据以上资料，回答下列问题：王某开展工作分析的行为符合()原则。A:更新原则B:动态原则C:职位原则D:专业原则
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考题 应用工作分析的结果时应遵循的原则是( )。A.职位原则 B.动态应用原则 C.时效原则 D.准确性原则
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考题 建立健康档案的原则不包括（）A、真实性原则B、目的性原则C、及时更新原则D、专业性原则
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考题 我国的职位分类制度的基本原则有（）。A、兼顾原则B、适用原则C、动态原则D、法制原则
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考题 财富管理中心服务人员在开展工作时应遵循以下原则（）A、诚信原则B、谨慎管理原则C、保密原则D、专业原则
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考题 以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）A、因事择人原则B、因材器用原则C、用人所长原则D、人事动态平衡原则
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考题 职位分析的原则包括（）。A、面向工作和任务的原则B、与组织系统的协调性原则C、动态的适应性原则D、经济性原则E、静态的稳定性原则
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考题 财务报表分析的原则可以概括为（）。A、目的明确原则B、动态分析原则C、系统分析原则D、成本效益原则E、实事求是原则
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考题 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 王某开展工作分析的行为符合（）A、更新原则B、动态原则C、职位原则D、专业原则
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考题 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 王某开展工作分析的行为符合（　）原则。A、更新原则B、动态原则C、职位原则D、专业原则
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考题 财务报表分析的原则的有哪些（）。A、目的明确原则B、全面分析原则C、动态分析原则D、成本效益原则E、系统分析原则
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考题 县域支行岗位设置和人员配置的原则（）A、符合运营职能原则B、符合风险控制原则C、符合动态配置原则D、兼顾成本、服务与储备原则
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考题 多选题我国的职位分类制度的基本原则有（）。A兼顾原则B适用原则C动态原则D法制原则
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考题 单选题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。王某开展工作分析的行为符合()A 更新原则B 动态原则C 职位原则D 专业原则
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考题 多选题王某开展工作分析的行为符合（　　）。A更新原则B动态原则C职位原则D专业原则
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考题 单选题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。 王某开展工作分析的行为符合（　）原则。A 更新原则B 动态原则C 职位原则D 专业原则
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考题 多选题行政组织编制设计的原则有（）A职能决定原则B职位设置原则C协调平衡原则D动态调整原则E经济原则
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考题 多选题职位分析的原则包括（）。A面向工作和任务的原则B与组织系统的协调性原则C动态的适应性原则D经济性原则E静态的稳定性原则
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考题 单选题“宁肯少些，但要好些”的价值追求体现了行政组织编制设计原则中的( )A 动态调整原则B 职位设置原则C 协调平衡原则D 经济原则
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考题 多选题职位分析的原则包括（　　）。A面向工作和任务的原则B动态的适应性原则C与组织系统的协调性原则D以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握E以分析为基础，做到人与工作的有机融合
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考题 多选题财富管理中心服务人员在开展工作时应遵循以下原则（）A诚信原则B谨慎管理原则C保密原则D专业原则
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考题 多选题财务报表分析的原则的有哪些（）。A目的明确原则B全面分析原则C动态分析原则D成本效益原则E系统分析原则
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